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1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元;4、支付违法解除劳动合同赔偿金25,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010 ,故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定,用人单位使用外来从业 ...
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月日至2010年3月12日休息日加班工资20,000元;4、支付违法解除劳动合同赔偿金5,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010 1月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求,依据不足,本院不予支持。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元;4、支付违法解除劳动合同赔偿金10,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2008年4月至2010 账册,本院确认双方从2008年3月23日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定,用人单位使用外来从业 ...
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月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元;4、支付违法解除劳动合同赔偿金25,000元。经仲裁,对原告的请求均不予支持。原告不服该 截止日期为准。因此,本院确认双方从2007年12月至2010年3月期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定,用人单位使用外来从业 ...
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日至2009年12月31日休息日加班工资14,300元;4、支付违法解除劳动合同赔偿金12,000元。经仲裁,裁决被告为原告补缴2004年11月至 原告补缴上海市外来从业人员综合保险费12414.70元的诉讼请求,本院不予支持。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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劳动合同的行为违法。现请求判令被告:1、支付违法解除劳动合同赔偿金125,800元;2、支付一个月平均工资的代通金7,400元。被告某某汽车零部件( 日晚原告未在外住宿,向被告虚报了住宿费300元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,用人单位根据《劳动法》第 ...
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时间不超过40小时的工作制度,用人单位安排劳动者超出正常工作时间工作的,应当支付高于劳动者正常工作时间工作的工资报酬。原、被告对原告是否存在双休日加班有 就此提供相关证据证明,故对原告主张的违法解除劳动合同赔偿金,不予支持。因仲裁委员会作出被告应支付原告终止劳动关系的经济补偿金的裁决后,被告未提起 ...
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芝美保洁服务社承担连带责任。现原告诉至法院要求被告承担连带帮帮芝美保洁服务社支付原告2008年7月1日至2010年3月31日的工资差价人民币3897.60元 委员会提起申诉,要求被申请人(即本案被告)支付工资、国定节假日加班工资、双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、加班费、高温费、诉讼费、补缴综合保险 ...
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芝美保洁服务社承担连带责任。现原告诉至法院要求被告承担连带帮帮芝美保洁服务社支付原告2008年7月1日至2010年3月31日的工资差价人民币3897.60元 委员会提起申诉,要求被申请人(即本案被告)支付工资、国定节假日加班工资、双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、加班费、高温费、诉讼费、补缴综合保险 ...
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。原审法院据此作出判决:绿洲长荣公司应于判决生效之日起十日内支付茅某某违法解除劳动合同赔偿金8,262元。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后,上诉人绿洲长荣公司不服,向本院提起上诉称 ...
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