及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资 解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：１．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；２．乙方不能胜任工作，经过培训 ...
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连续工作未满十年，不能签订无固定期限劳动合同，其要求支付生活费和相关待遇没有依据，要求支付经济补偿金、缴纳养老保险费用的请求已超过诉讼时效。北票市人民法院（2008） 二条，劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李相春的诉讼请求。案件受理费10元，由李相春 ...
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关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求。被告并提出诉讼请求要求不支付违法解除劳动合同双倍赔偿金116160元。经审理查明 故被告未能及时支付上述钱款不属于无故拖欠，原告要求被告支付上述钱款25％补偿金的诉讼请求本院不予支持。根据庭审查实，被告已经在（2009）浦民一 ...
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及未提及的其他公司财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金37267元 十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下：一、原告上海市××有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以 钱款的你的详细银行账户。”袁××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金 ...
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为1000元、绩效考核工资500元。根据相关规定，作为计入经济补偿金的工资收入是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的 、第八十七条之规定，判决如下：一、被告宁波XX数字教学设备有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告王XX违法解除劳动合同的赔偿金23847.06元； ...
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）、车贴168元，以上四项工资之和为原告加班工资计算基数；奖金等根据被告相关规定，视原告工作实绩和被告效益发放；试用期岗技工资2,150元；被告为原告 工资和休息日加班工资合计1,061.93元。对原告主张的2009年度应休未休年休假工资，因劳动者提出解除劳动合同的，不享受当年度应休未休年休假工资，且 ...
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违反被告确认的*泵业公司《员工手册》中第（4）款、第（5）款的相关情况，故不支付被告经济补偿金。本院认为，2009年2月9日，被告出具的假证明 三条、第七十八条之规定，判决如下：一、原告上海*工程有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告董*解除劳动合同的经济补偿金人民币29750元。二、原告上海*工程 ...
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宁波象山工作，则提前解除劳动合同，由被告支付经济补偿金，原告签收了该通知，但不同意至宁波象山工作；2、签署日期为2009年10月26日的《租赁合同》一 等为证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。相关法律法规亦同时规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致用人单位无法履行与 ...
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合同的情形，毋需支付赔偿金，但金卜公司仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求 。原审认定事实、适用法律有误，请求撤销原审判决第一、三、四项，判令不支付相关费用。被上诉人白某答辩称：原审查明事实清楚，适用法律正确，不认可金卜公司提出 ...
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