，6月23日因搬家所以我了3~5天的假收拾东西。今天公司同事打电话给我说，老板让她转告我以后不用去上班了。在无任何原因，我没犯任何错误的情况下辞退我，请问我该如何申请补偿？？ 虽然没签劳动合同，但我有拍视频证明我在那家公司工作，也有打卡的视频，不知道我应该怎么做呢？？？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-514616.html -了解详情
试用期内，因为受不了上司总无故对我发脾气，回了她几句。她就辞退我，工资要按31天除，在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的，想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-501486.html -了解详情
我在某公司工作了8个月，试用期一个月，到第二个月时，也没说签合同就说工资按正式工工资给，工作期间出现了一点失误，但是后来弥补上了过错，到今年5月突然说辞退我，没有上保险，也没签过正式合同，发工资也没有工资条，能仲裁吗？仲裁的话能得到多少补偿？...
//www.110.com/ask/question-462080.html -了解详情
我是2011年3月14日应聘到青岛都乐食品有限公司的，现已经和用人单位签署了劳动合同（合同年限为2011年3月14日至2012年3月1日），合同中约定试用期一个月。 在本年4月19日下午，公司人事打电话说我不适合这份工作为由，说我明天就不用来上班了。 我想知道公司这样做是否合理，是否我可以要求赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-441095.html -了解详情
公司跟我说我不符合公司要求，过不到试用期。和我解除合约。但到我离职走时公司不是马上结算工资给我，而是按照他自己公司规定，要到下个月发工资时间才给你结算工资。法律不是规定从解除合约那天起就要结算工资吗？？？他这样做可以额吗？？？...
//www.110.com/ask/question-433414.html -了解详情
我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？ （小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）...
//www.110.com/ask/question-431721.html -了解详情
学生，刚到北京工作，入职时，招我的人说我没有相关工作经验，有点不太情愿用我，说是试用期800，其他的就没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我可以胜任工作了，把 意义了，以后就不用再去工作了，我的工资等到公司发工资的时候再去领吧，我想问的是：这算不算公司辞退我，他应不应该一次性给我结清工资？...
//www.110.com/ask/question-304431.html -了解详情
我是今年4月6号就职的。与公司签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。7月份时，人事部主管拿了转正表给我填，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说转了。其他同事 ...
//www.110.com/ask/question-233944.html -了解详情
我刚进一家店里上班，没有和老板签合同，他说是三个月的试用期。最近老板以他经营不善裁员，请问我除了能拿到工资，还有补偿吗？补偿是多少？是怎样算的？...
//www.110.com/ask/question-231231.html -了解详情
试用期内单位称与要求有差距但未证明劳者不符录用条件可否要求支付经济补偿金？（仅提前3天口头通知）补偿标准是多少？另单位称合同拿到总部盖章，未给合同，单位这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-211323.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务