及张志工资表、张志的特种作业操作证，证明内容显示：张志在该厂上班至今6年，于2010年2月18日停工侍候其父（因车祸），请假期间没有基本工资和 10000元内，向原告张保平承担赔偿责任。原告张保平的医疗费19019.51元，有医疗机构收费票据、诊断证明书、住院病历、费用清单证明为证，证据充分，本院予以 ...
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承担医疗费269.36元、补发2009上半年度奖金500元、办理退工手续并赔偿未办理期间的损失（按2666.50元/月标准计发）、支付经济补偿金2666.50元。光明公司 但其不清楚该加班工资系延时加班工资亦或休息日加班工资；3、其记不清2009年2-4月间有无休息；4、四达公司没有发放上半年度奖金的 ...
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、对150医院以外的医疗票据有异议，病历上并未显示需要外购药治疗。6、误工费无护理期间的工资证明，也没有护理人员扣发工资情况，也没有事故发生当月的证明。误工 陪护人员薛ⅩⅩ自2009年2月20日至5月7日请假，工资停发。其2008年10月至12月的月平均工资为1700元。事故发生后，被告方为宁兰香交纳 ...
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XX公司从事保洁员工作，该公司出具证明称夏XX每月工资1,300元，请假6个月照顾原告，请假期间工资停发。被告XX公司就本案肇事的车辆向被告保险公司 ,581.44元（含伙食费260元），有相应的票据为证，本院予以确认。原告主张住院伙食补助费400元，被告XX公司没有异议，本院经审查予以确认，但住院 ...
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扬汽车运输有限公司的司机，月工资1800元，因原告郭果国发生交通事故请假照料陪护，请假期间未工资收入。被告冯召杰已赔偿给原告郭果国款55000元。原审 的司机，月工资1800元，误工费按每天60元计算是正确的，一天不上班就没有工资。请求维持原判。二审查明的事实与一审相同。本院认为，本案二审争议的关键 ...
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11天的假，加上原告其他请假，原告可享受的5天年休假都已休。原告做五休二，被告从未安排国定节假日及延时加班，休息日会有临时加班。被告每月对出勤 ，被告主张因原告出车祸，该期间没有安排原告上班，故每月支付其1000元生活费。因原告未举证其在上述期间正常出勤，故原告主张工资差额缺乏事实依据，本院不予支持。 ...
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，其行为已构成故意伤害罪。公诉机关指控罪名成立。被告人吕XX故意伤害他人身体有严重的过错责任，对致伤被害人蒋XX后不积极赔偿经济损失，外逃长达数 据蒋XX请假护理其父，月工资1500元的证明，但没有出据领取工资表，本院不予采纳，应按2008年度河南省农村居民人均纯收入标准计算，支付其父蒋XX住院期间的 ...
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支公司从事保险代理营销员职业，根据原审法院在新华保险焦作中心支公司调取的卫怀军的工资表，卫怀军的月均佣金为244.12元。卫怀军因济源市公安局鉴定支出 军住院期间的所实际产生的医疗费用应由李胜利、葛金平负担。对于卫怀军请假期间的误工费、护理费，原审法院并未予以支持，而是以实际住院天数为准，符合法律规定 ...
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赔偿车辆损失1054元、评估费100元的50%，有证据证明和法律依据，本院予以支持。反诉人要求被反诉人赔偿的其他损失，没有提供有效证据证明，本院不予支持。被反诉 后，医嘱继续休息二个月；戴培因受伤请假三个月，单位扣发请假期间工资，其每月工资3800元。戴培住院期间由其亲属刘芳护理，刘芳每月工资2700 ...
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并于超时工作发生一个月内安排员工以时间补休。未能及时安排的补休，如果没有部门经理及时的说明及知会人事部，将被视为员工自动放弃。故员工本人亦有责任 天部分的病假视为医疗期，享受医疗期待遇。医疗期期间工资的含义仅指基本工资。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式 ...
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