我在原单位辞职后一直没有办理自己的档案关系，现在我找到了一份新工作，新单位需要我将人事关系转过来从而进行续接。但是跟原单位签合同时，里面有一条 如果在合同期内我违约需交纳5000元的违约金，为了能够办理个人关系我就交了这部分违约金，但是现在原单位还是以各种理由扣留我的档案不给我！这种情况我该怎么办呢？...
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仍开出高工资，其精神不正常。6、张德广书面证言，证明2009年公司经营不好，其月薪1,600元。7、上海某时快递公司档案材料，证明该公司于2009 未出庭作证的证人证词作为鉴定依据。另外，刘某在2009年5月期间，仍在原单位主持日常工作，可以证明其具有行为能力。原告因此要求鉴定人出庭接受当事人的质询。 ...
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出具《证明》，载明：兹有刘坎生原系我司在册职工，该职工因自身原因于1983年自动要求辞职，由于当时政策不能办理辞职，只能办理旷工除名。我司原名七星 六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但刘坎生知道因连续旷工三年被单位除名的决定后对此并没有提出异议，并离开了重庆市市中区七星岗运输站，直到2008年6月 ...
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自终止之日起三日内将其保管的有关财务凭证、档案等文件资料、印章及其他属于全体业主所有的财物交还给业主委员会。第二十二条业主委员会根据业主大会议事 不按工程质量保修书约定进行保修的，建设单位应当另行委托其他单位保修。 建设单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，物业服务企业可以向建设行政主管部门反映， ...
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”包括任何船、艇、航空器及其它规定的运输工具；（xxxvi）“配偶”指婚姻关系或习惯单位的任何一方，或永久的同性恋或异性恋关系中需要受同居及相互的金钱及感情支持 ；（xl）“培训基金”指本法第二条第二款g项（i）所述的公共档案；（xli）“不受欢迎的人”指本法第三十条所述之人；（xlii）“签证”指 ...
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企业面向社会招聘在职职工，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位对被聘用的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原 ，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的 ...
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使用和支取（一）住房货币补贴实行集中管理，不以现金形式发放。由职工个人向单位申请，经单位同意报市房改办批准后由单位向市住房公积金管理中心统一缴存，本息属于职工个人所有 补贴的月数、金额等情况记入本人的人事档案:（一）调离工作岗位的；（二）与单位终止劳动关系的；（三）辞职或擅自离职的；（四）被辞退、除名 ...
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的，与单位终止劳动关系辞职、被辞退、除名、开除的，原工作单位均从次月起停止计发住房补贴，并将已发放住房补贴情况记入本人人事档案。职工在市内调动或 房改资金管理中心审批后调整。第二十条外地调入本市的职工，应出具原工作单位和所在市、县房改部门住房补贴发放证明，新工作单位可根据该职工在原单位住房补贴发放情况 ...
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手续。第十九条企业改制后应及时建立住房公积金制度，录用原单位职工的，应将职工原账户的公积金及时转移到新的账户，按不低于我市规定的缴存比例下限 后企业）建立住房公积金制度，切实保护职工合法权益。适时建立全市未实行住房公积金制度单位档案和住房公积金年度公告制度。第三十三条市财政部门应加强对本市住房公积金的 ...
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单位应予以支持；如果其他单位急需，原单位对要求调离的专业技术人员安排显然不当的，又不愿调整，经过做工作还卡住不放的，允许本人辞职，由人事部门办理手续， 人才的单位工作，其工资级别和工龄不受影响。公安、粮食部门根据人事部门的调动通知，办理户口、粮食关系，原单位应迅速移交调离人员档案，办理有关手续。成渝两 ...
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