对本单位内部的各项规章制度进行清理,凡与《劳动法》相抵触的,应予修改或废止;需重新建立的,应及时建立。三、有关事宜(一)事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同 合同:1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;3 ...
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达到国家规定的退休年龄,但因病或非因工致残经劳动鉴定委员会认定完全丧失劳动能力的人员,经本人申请,可按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续。 建议所在单位按规定对直接责任人给予行政处分或行政处罚外,对改动的地方,由单位重新取证并经法定公证后方可予以认定。三、关于机关事业单位养老保险问题1、机关 ...
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您好律师!2006年我发生交通事故,责任方是高管家属,住院时,医务人员隐瞒真实伤情并非法医疗,且在一无设备二无技术人员的状况下,延误手术治疗最佳时机8月余而导致完全失去劳动能力,该医损案至今还在法院压着久拖不审,因我不服原鉴定结论意见而依法申请重新司法鉴定,但法院就是拖着不做决定,我该怎么办?...
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情况是不能解除合同的: (1)职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (2)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在 另增加90天;生育后结扎的另增加21天;产假期满后若有实际困难,经本人申请,单位领导批准,可请哺乳假至婴儿1周岁。 同时注意的是:单位解除劳动合同, ...
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,原所在单位应当支持,允许流动。如发生争议,当事人可向当地劳动人事部门或当地政府授权的人才交流服务机构申请裁决。对仲裁决定,有关各方必须执行。必要时,劳动 职工: (一)职工因工伤、职业病医疗终结,经县级以上医务劳动鉴定委员会确认,全部或部分丧失劳动能力的; (二)职工患病或非因工负伤,在规定医疗期内 ...
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,被告因工受伤,经郴州市能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。2008年8月26日,原告召开职工代表临时会议,当日审议并通过《关于重申公司劳动纪律管理规定的通知》, 年12月对其作出的下岗处理决定再向原告主张权利; 五、被告李柏栋重新上岗后须自觉遵守公司的规章制度。 本案诉讼费10元,减半收取5元,由原告郴州 ...
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处皮肤组织挫裂伤 现有妈妈单位去劳动能力局鉴定,鉴定为七级伤残,鉴定日期为:2012,9,14,鉴定书上有一条:规定十五天内可以提出申请。 我想请问,1: 2:这样的伤难道只是七级嘛? 3:鉴定日期已经过了三个月还可以重新鉴定嘛? 4:伤残鉴定是可以自己找医院鉴定嘛?还是可以自己找 盼解答,万分感谢 ...
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一至三)。三、关于工伤人员的有关待遇1、凡因工伤致残完全丧失工作(劳动)能力的人员应办理退休手续,并按有关规定计发退休费,其中本人饮食起居需要人扶助 均有工作人员所在单位开支,其中机关工作人员伤残保健金和死亡抚恤金向所在地民政部门申请领取。3、工伤人员所在单位原则上每年(最长不超过二年)应对享受护理费 ...
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,由劳动者实际工作场所地的仲裁委员会管辖。 第二十一条 劳务派遣关系引起的劳动争议,当事人可以选择由劳务派遣单位所在地、用工单位所在地以及劳动者实际工作场所地的 第八十条 在庭审质证中出现重大分歧,一方或双方当事人有权补充证据或申请重新鉴定,仲裁庭认为有必要的,可以宣布休庭。第八十一条 仲裁庭调查认为 ...
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十条第(三)项之规定,决定对陈晓海实行劳动教养二年。决定宣读后,原审原告法定代理人向沈阳市人民政府申请行政复议,沈阳市人民政府于2003年8月26日作出沈 精神病鉴定委员会,对陈晓海目前和案发当时的精神状况及责任能力重新进行复核鉴定。本院将陈晓海相关病志、亲属的情况介绍、社区相关证明、原审法院调取的陈 ...
//www.110.com/panli/panli_262005.html -
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