，在一般情况下，应当由患者就医疗机构存在过错承担初步的举证责任。该举证责任可以通过提交相关证据或申请专业鉴定的方式完成。只有在侵权责任法第58条规定的如医务 留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动 ...
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元，吴玉娥脚上还有钢针，后期治疗费原鉴定医疗费为7-8万元，怀化市医院没有提出重新鉴定的申请视为对其认可，后期治疗费80000元，吴玉娥 中心[2011]临鉴字第954号司法鉴定意见书是依照《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）作出的，但被上诉人吴玉娥不是在职职工 ...
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作出鉴定结论，认定被告构成四级伤残，2006年1月原告接收腾飞公司后，申请对被告的伤残等级进行重新鉴定，舞阳县劳动能力鉴定委员会于2006年12月22日作出鉴定结论 5号、豫劳社工伤（2009）163号、豫劳社工伤（2010）2号文件的规定，被告赵德恩自2003年被认定为工伤以来，一直按每月450元的 ...
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程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定 部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。（２）在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新 ...
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程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动 部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。 （２）在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新 ...
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程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动 部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。 （２）在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新 ...
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程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动 部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。 （２）在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新 ...
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程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动 部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。 （２）在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新 ...
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医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当由同级劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。第十五条各级 不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。复查鉴定程序按省劳动鉴定委员会的规定执行。第十章附则第六十四条 ...
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（集团）孟津煤矿有限公司项目部（以下简称建峰矿山工程公司义煤孟津煤矿项目部）劳动争议一案，不服孟津县人民法院(2011)孟民一初字第31号民事判决，向 临床司法鉴定所对其伤情进行的重新鉴定，属单方申请鉴定，不能否定河南省劳动能力鉴定委员会出具豫劳鉴［2010］38号文件的效力，原审不予采纳并无不当；王 ...
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