，《办法》第十一条规定：学校安排学生参加活动，因提供场地、设备、交通工具、食品及其他消费与服务的经营者，或者学校以外的活动组织者的过错造成的学生伤害事故，有 了人身伤害，但学校的教 学、生活设施符合安全要求，不存在安全隐患，并且学校在管理上并无不当的，学校不承担赔偿责任。例如，周某是某小学五年级的学生 ...
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火灾烧毁晋K47851大货车，车上运载的大部分货物：服装、印刷品、日用百货、火柴、食品、装饰材料、化学制品等。该认定书对火灾的原因认定如下：根据现场勘验和 ，因托运人申报不实或者遗漏重要情况，造成承运人损失的，托运人应当承担损害赔偿责任。根据原被告的运输协议，原告对托运货物未能严格审核亦存在过错，据此 ...
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日本长期以来，有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后，日本经济萧条、食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生计，对劳动者的 赔偿责任的合理设置至关重要。通过上文分析，本文认为雇主不当解雇责任特别是责任范围的设计应当考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全 ...
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产品责任制度在规定损害赔偿的同时，也规定了排除妨碍、消除危险两种责任形式。《侵权责任法》第45条规定：因产品缺陷危及他人人身、财产安全的，被侵权人 主要义务的内容。未履行包装义务，甚至可能导致受害人的重大损害。再如，对许多食品的包装而言，必须达到国家规定的标准，否则也会构成缺陷，造成对受害人的严重损害 ...
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意见。现原告遂起诉来院。另查明，原告系字号名称为“上海市杨浦区一路发食品商店”的个体工商户业主。上海市杨浦区平凉路街道协管税收办公室出具证明称“上海市杨浦区一路 律师收费规定，酌定为2,000元；上述由本院确定的数额，由被告刘××承担赔偿责任。关于精神损害抚慰金，因原告所受损害并未造成严重后果，故本院 ...
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日本长期以来，有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后，日本经济萧条、食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生计，对劳动者的 赔偿责任的合理设置至关重要。通过上文分析，本文认为雇主不当解雇责任特别是责任范围的设计应当考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全 ...
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求正当，本院予以支持。被告辩称未组织人拆除原告房屋，证据不足，显系推卸责任，其辩解不能成立。故依据《中华人民共和国民法通则》第一百零九条 条之规定，判决：被告伊川县城关镇槐树街村民委员会于本判决生效后十日内赔偿原告伊川县食品公司28028.52元。案件受理费100元，由被告伊川县城关镇槐树街村民委员会 ...
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长期以来，有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后，日本经济萧条、 食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生计，对劳动者的 ，赔偿责任的合理设置至关重要。通过上文分析，本文认为雇主不当解雇责任特别是责任范围的设计应当考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全 ...
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。日本长期以来，有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后，日本经济萧条、食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生 计，对劳动者的影响 以及在许多情形下的不合理 性非常明显。 因此，《劳动合同法》规定的不当解雇赔偿责任的计算方法，虽然简便易行，但却无法反映雇员在被不当解雇后的实际损失 ...
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。日本长期以来，有关解雇的正当事由主要由判例法确立。二战后，日本经济萧条、食品短缺、工作岗位不足、劳动力剩余，解雇将严重影响雇员的生 计，对劳动者的影响 以及在许多情形下的不合理 性非常明显。 因此，《劳动合同法》规定的不当解雇赔偿责任的计算方法，虽然简便易行，但却无法反映雇员在被不当解雇后的实际损失 ...
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