告诉我该如何填写。事情如下：我自7月13号入该厂上班，已签劳动合同，合同约定工资计算方法是责任计时制。现在因工厂每天超时加班（最多时加到晚上12点过）， 8月份的加班工资。二足额发放9月份工资。三是：被申请人支付申请人因被迫辞工一个月违约金。现在仲裁受理就说我第三条不该那样写，请问律师先生，我第三条有 ...
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雇佣的业务员在试用期内未完成公司规定，并且有隐瞒真实履历的嫌疑，但因为同乡所以口头约定不转为正式员工，让其在公司住宿，同时兼职发布一些公司信息，而且是有偿的， 其最后一个月发布信息的有偿金扣押作为处罚，现在该女员工找到仲裁部门，要求公司赔偿她最后一个月的损失，却对其无作为，隐瞒履历，带人回公司居住的� ...
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2.要求支付2010,。11到2011.4加班费（包含平时加班不合理计算差额及休息日加班费，证据2010.11到2011.4考勤及工资条） 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011年2月年假扣的工资（证据是2011.2月考情和工资条上 ...
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2000元，但是始终不给我的工资提升到2000元，我在谈话时候录 音了，不知是否可以仲裁，如果能仲裁是否要提供录音证据，（我的录音证据时间有一个多小时，是否要把录音的一个多小时全部写成文本文件还是取其一部分写成文本文件。） 公司昨天给了我一份合同上面写的是 ...
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问题已经提过，详情是：我两夫妻在一私营小厂上班，口头约定薪金为：老婆年薪五万，我每月两千四。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末 工作近十个月。 工资年终再结一次，但随时可以预支生活费，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无工服。 ...
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我从06年8月在一个单位工作至今，已经3年，单位从工作就签订合同约定为我购买社保，结果今年我才发现单位并非从06年给我买的保险，而是从08年3月才开始买的。我想请问，我能否就此申请劳动仲裁或者诉讼？获胜的机会有多大？朋友告诉我说这个劳动纠纷已经过了申请仲裁的实效？是否是这样？实效怎么算？...
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仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人返还违法 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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投资成立一车间，该车间为甲某公司（甲某为该公司的法人）的一个下属车间。当时在合作协议里约定我担任该车间的经理，负责车间管理事务，没有提到薪金。 我太太同时与 打，但我们夫妇有上班所签的单据及日报表为证。 09年2月份我们提出劳动仲裁，要求甲某公司：1、补发我夫妇08年12月及09年1月份上班期间工资； ...
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我是一个餐厅的打工妹，8月7日应聘到某餐厅工作，口头约定工资是1000/月，没有签劳动合同（没人让签，更不用说保险之类的），但是在9月3日早上在宿舍 办离职，餐厅老板之一在场，说要罚款500，我不能接受这个罚款。只能走仲裁了，请大家帮帮忙，我一个打工妹，每一分钱都是血汗啊，可我没有太多的证据，请懂法律 ...
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一个小公司，没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定3000，公司其他都是他亲戚。每天工作12小时，没有周末。工资怎么结算，劳动仲裁说这不归他们管，公司其他人员工资有记账。...
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