和社会保障局认定为工伤，其伤情经湖南省劳动能力鉴定委员会评定为拾级伤残，其依法可享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》和《湖南省实施〈 缴费基数1 487元计算。故马王堆公司应支付代建平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计26 766元(1 487元×18个月)。对代建平 ...
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损失证明，该裁决书以1800元的统筹地区的职工工资为依据计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金明显过高，且无任何事实和法律依据，根据我国《工伤 工伤与职业病残程度鉴定》(GB／T16180－2006)标准，经鉴定，张月梅伤残等级为六级。原告不服，申请河南省职工劳动能力鉴定机构重新鉴定，亦被鉴定 ...
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判令原、被告双方劳动关系终止；同时原告不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。新郑市人民法院于2009年10月21日作出（2009）新民初字第 受伤害为工伤。2008年2月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定程玉军伤残等级为玖级。2008年6月3 0日，新郑市人民医院(甲方)与程玉军 ...
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河南科技大学司法鉴定中心司法鉴定书((2006年卷第51页)，证明原告的损伤构成五级伤残。被告庞六的质证意见为：1、对裁决书无异议，证人张霞、 补助金应为：14282元÷12个月×16个月＝19042.67元，一次性伤残就业补助金应为：14282元÷12个月×56个月＝66649.33元。综上，原告田 ...
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裁决，直接进行调解；对劳动能力鉴定表提出异议，认为被告不属于工伤，所以伤残级别问题不予考虑；病历和诊断证明书不能证明被告所说的原告支付的10 000 平均工资1213元/月的标准，计算16个月，计19408元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个月 ...
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年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟留军在井下作业时再次受伤，其伤情经河南省劳动 经济补偿。仲裁庭开庭前，翟留军申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4月13日,平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字 ...
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年5月被认定为工伤，2005年11月被河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2005年10月，翟留军在井下作业时再次受伤，其伤情经河南省劳动 经济补偿。仲裁庭开庭前，翟留军申请放弃了第三次工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2009年4月13日,平顶山市劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字 ...
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提出复查鉴定申请，2008年10月6日，济源市劳动能力鉴定委员会确定张丽的伤残程度为9级。另查。2005年济源市社会职工平均工资为11747元。张丽 ：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数 ...
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年2月份开始主张权利，并未超过仲裁时效； 3、劳动能力鉴定表，证明被告张行运构成九级伤残； 4、个体工商户工商登记档案材料一份，证明温县姚庄机砖厂的性质； 5、谢时清证明 月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二 ...
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工伤保险试行办法》，根据该办法第二十四条第五款的规定，企业仅支付一次性伤残就业补助金，这还是以职工自行解除合同为前提，而本案被告是被我公司除名的 一份，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份，证明2007年焦作市在岗职工年平均工资。证据 ...
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