年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；9、支付解除劳动合同经济补偿金28488.34元；10、支付2009年2天带薪公假工资200元 。2010年3 工资差额15元；四、被告XXXX信息技术（上海）有限公司不需支付原告顾XX解除劳动合同的经济补偿金5400元；五、驳回原告顾XX要求被告XXX（北京 ...
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日期间的双休日加班工资9,744元及25％的补偿金；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2,000元；6、支付2009年11月13日至2009年11月19 被告以家中有事为由向原告辞职解除劳动关系，不符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。故对于被告主张的解除劳动合同的经济补偿金的请求，不予支持。关于被告 ...
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被告个人应缴的城镇社会保险费2,734.80元）的裁决，但是不同意支付被告未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资（以下简称代通金）4,340.48元 解除劳动关系的一个月替代工资；4、支付解除劳动合同的经济补偿金。该委员会经审查，裁决：1、原告应支付被告2010年1月1日至29日的工资4,340 ...
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年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金33192.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元 。2010年3 工资差额30元；三、被告XX网络信息技术（上海）有限公司不需支付原告张XX解除劳动合同的经济补偿金6300元；四、驳回原告张XX要求被告XXX（北京 ...
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情况中的24,690元为公司单方面行为，并未与劳动者协商一致。” 原告已收到被告支付的24,690元。原告实际上班至2009年6月30日，自2009年7 双方的劳动合同并支付经济补偿金，被告的解除行为合法有据，原告要求被告支付解除劳动合同的经济赔偿金差额24,690元，缺乏事实根据及法律依据，也不符合 ...
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支付2009年9月、10月工资差额7,080元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金1.2万元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付未休年休假4天的工资2,206.90元；四、不支持申请人的其他请求。外服公司不服 ...
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④表示未收到过，无法确认；对证据⑤、⑥真实性表示无异议，但该证据不能证明原告同意解除劳动合同。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所 计算。在此之前，原告与被告之间无劳动合同关系，仅有用工关系。现被告支付原告经济补偿金的数额已超过违法解除劳动合同赔偿金的数额。综上，原告要求被告支付 ...
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无不妥，李某某据此认为海嘉公司未提供劳动保护、未足额支付工资，提出解除劳动合同，并要求海嘉公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，法院 解除劳动合同通知书。海嘉公司则认为，李某某确向其出具过解除劳动合同通知书，但海嘉公司认为其不符合法律规定的提前一个月通知的程序，故未收。本院认为 ...
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支付2009年9月、10月工资差额7,080元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金1.5万元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付未休年休假4天的工资2,206.90元；四、不支持申请人的其他请求。外服公司不服 ...
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下，提供劳动者保障服务。劳动者理解并同意，前述保障服务在劳动者被退回(或撤回)期间不享受。当日，双方订立派遣协议书。协议书约定：“汤某某在澳斯汀上海代表处的 8,580元；二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金31,500元；三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向 ...
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