。发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度。深化专业技术人员职称制度改革，完善“个人申报、业内评价、单位聘用、政府调控”的职称评聘 、以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职兼薪制度，建立法定代表人收入分配激励约束机制。建立完善以政府奖励 ...
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启事(广告)业务。第十一条 在完成本职工作任务的前提下，允许人才从事业余兼职工作，允许人才以技术入股的形式，在乡镇(区街)企业、集体企业、民办科研机构和外商投资 第三十二条 本规定自发布之日起执行。一九八六年市人民政府颁布的《广州市专业技术人员合理流动暂行规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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方面均视同当地农民享受各项支农政策扶持和其它优惠政策。 第五条科技单位或科技人员到郊区边远山区乡(镇)从事农业综合开发，可享受山区各项优惠政策，对新开发的 统一评审的办法，评定相应的职称。在郊区农业企业和其他农业经济组织兼职的专业技术人员，在兼职工作中做出的成绩应作为评审职称的依据，原单位应予优先推荐 ...
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的服务场所；3．10万元以上的注册资金；4．有相应的房地产估价人员及其他相应专业技术人员。第五条申请房地产价格评估机构资质认定的单位须提交下列材料：1 的人员不少于2人，具备建筑、经济类中高级专业技术职称资格的专职人员不少于2人，兼职人员不得超过各项核定人员的35％；(3)从事房地产评估业务满一年以上 ...
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，制定相应的管理办法，并组织实施。第十条 人事行政部门负责指导和管理专业技术人员、管理人员的继续教育，制定相应的培训规划和考核、使用办法，并组织实施 事业组织和个人；(二)热爱职工教育，努力工作，作出显著成绩的专职、兼职教师和管理人员；(三)积极为职工教育输送、培养师资、资助经费和提供设备等作出显著 ...
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应选派具有较高理论水平和丰富实践经验的管理人员和专业技术人员担任专职教师或兼职教师；(五)专职教师和管理人员应保持相对稳定。第二十八条实行职工教育 职工教育事业，认真落实有关待遇：(一)事业性质的各级各类职工学校专职教师和管理人员的待遇，与相应的普通学校教师同等对待；(二)企业事业单位从事职工教育的 ...
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，制定相应的管理办法，并组织实施。第十条 人事行政部门负责指导和管理专业技术人员、管理人员的继续教育，制定相应的培训规划和考核、使用办法，并组织实施 事业组织和个人；(二)热爱职工教育，努力工作，作出显著成绩的专职、兼职教师和管理人员；(三)积极为职工教育输送、培养师资、资助经费和提供设备等作出显著 ...
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人员和需要人才的单位提供调剂服务。2、组织兼职聘用为需要聘请兼职技术人员的单位或要求业余兼职的技术人员，联系兼职聘用事宜。3、人才借调负责帮助急需人才的 可以连续计算，并可保留原所有制身份和城镇户口。 第八条经批准停薪留职的专业技术人员 ，到人才市场参加交流前 ，应以合同方式明确在停薪留职期内，本人与 ...
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，鼓励采用高层次培训作为人才的奖励，允许企事业单位专业技术人员按照相关规定兼职兼薪。建立有利于人才资源开发的社会保障体系，对高层次人才，用人单位 流动管理办法》等政策，对柔性流动来我市服务的国内外人才，颁发 '常州市特聘人员工作证”或“常州市外国专家证”，与我市居民享有同等待遇。鼓励国内外高层次人才以 ...
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万人，其中专任教师4.5万人、专职教学管理人员1.6万人、各类专业技术人员0.9万人、专职科研人员0.1万人。——2005年全国电大学校固定资产209. 专业建设梯队。逐步建立重实绩、重贡献、向骨干教师和重点岗位倾斜的分配制度和激励机制。——建立和完善兼职教师聘用、管理和考核制度，有效管理和使用好兼职 ...
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