仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉大 、从关胜荣在原审提供的证据看，前郭县农行袁行长、李行长曾经说过“这几个人工资到时一起解决”的话，但当时因前郭县农行只是抵押权人，而不是被查封资产的所有权 ...
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仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原吉大 、从姜南南在原审提供的证据看，前郭县农行袁行长、李行长曾经说过“这几个人工资到时一起解决”的话，但当时因前郭县农行只是抵押权人，而不是被查封资产的所有权 ...
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仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原前郭县 原审提供的证据看，第二上诉人前郭县农行的行长袁行长、李行长曾经说过“这几个人工资到时一起解决”的话，但当时因第二上诉人只是抵押权人，而不是被查封资产的 ...
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仲案字第089号《决定书》一份，证明原告已经向劳动仲裁部门申请过劳动仲裁。被告提交的证据有：2007年的仲裁决定的《卷宗》一份，证明本案原告与原前郭县 原审提供的证据看，第二上诉人前郭县农行的行长袁行长、李行长曾经说过“这几个人工资到时一起解决”的话，但当时因第二上诉人只是抵押权人，而不是被查封资产的 ...
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在我国现行法律中尚无明确规定，然而在劳动理论研究、司法实践领域，对雇佣关系概念的使用已是非常普遍，甚至有些劳动仲裁机构、法院的办案人员，最高人民法院的有关 劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议 ...
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个人行为。2001年3月17日被上诉人经理黄国杨及针三课主任许其烟在没有如何理由的前提下多次口头通知上诉人被解雇，要求上诉人立即离厂。上诉人对 被上诉人人事部同意，故原审确认许其烟的行为属个人行为，被上诉人未单方解除劳动合同并无不妥。上诉人在劳动仲裁委员会受理其申请后，未经被上诉人许可连续三天未上班， ...
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村民委员会上诉称：1、陈炳荣要求上诉人补交社会保险的诉讼请求未经仲裁前置程序。陈炳荣在劳动仲裁中是要求上诉人支付社会保险费，而在一审诉讼中的诉讼请求是 可以采信”作为判案依据是错误的。另外关于社保费的交纳是社保局的职责，与劳动者个人无关。综上，请求二审法院驳回陈炳荣请求补交社会保险金的诉讼请求；由陈炳 ...
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偏袒。1、兴桂公司既然认为销售部是公司的重要部门，那为什么只安排郑国发一个人长时间留守销售部？这样安排员工的制度本身亦是不合理。试问一个重要部门只剩 针对兴桂公司的起诉作出有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出处理。故原审法院通过全面 ...
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工作满五年后一次性发放，若公司单方解除合同，则按工作时间给予发放，由于劳动者个人原因解除合同的，则不予发放。由此可见，住房补贴的发放是附条件的，就本案 法律依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...
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工作满五年后一次性发放，若公司单方解除合同，则按工作时间给予发放，由于劳动者个人原因解除合同的，则不予发放。由此可见，住房补贴的发放是附条件的，就本案 法律依据。原审判决上诉人向被上诉人支付住房补贴及赔偿金是错误的。三、双方纠纷发生后，被上诉人向劳动仲裁部门申请仲裁，被以超过时效而不予受理，实际是劳动 ...
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