第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原、被告建立劳动关系后，原告应及时为被告缴纳社会保险费，故对被告要求原告缴纳社会保险费的请求,本院依法 四条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 ...
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改判或发回重审。理由是：1、原审判决认定事实不清。潜江市劳动争议仲裁委员会潜劳仲裁字[2009]第17号仲裁裁决书和湖北省汉江中级人民法院[2009]汉民 平姣是否应获得经济补偿金和赔偿金。针对此焦点，评判如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 ...
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》签订时间；对于长沙××化工有限公司此条答辩意见，原审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十六条、第三十六条、《 ,并未给予周××足够的时间充分行使自己的相关诉讼权利,更为重要的是,在该《劳动合同书》的签名部分为空白,只有长沙××化工有限公司的签名,周××根本就没有签名,也就是说该 ...
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年11月份工资为1534元、2008年12月份工资为1130元。双方当事人未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。 ，尚未订立书面合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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工资为1687.77元， 2008年10月份工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第20条的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的 可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方所履行的正常上班所应得的工资。如此区分，无论对 ...
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七条的规定，被告单位应当赔偿原告失业保险金2923.2 元。被告没有按《终止劳动关系协议书》约定的时间办妥社会养老保险有关手续，属于违约行为，依照《中华 2006年至2007年原告在被告单位休息日加班天数总计为34天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向劳动者支付 ...
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，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资为1260元；4、证人刘凤云、 加班天数可按2006年至2007年的加班平均天数22天计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向劳动者支付 ...
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主张的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费，与完成工作任务无关，不存在因果关系，不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、 。任何一方解除劳务关系，都无需向对方承担民事责任。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、《 ...
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辞退了凌××，没有给予凌××任何经济补偿。凌××于同年7月6日向长沙市××区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求××公司支付1、加班费5864.36元；2、代 仲裁裁决书终局裁决部分的内容,原审法院在本案中不予审理。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第十条第一款、第四十条、第四十 ...
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。原告中国人寿保险股份有限公司鹤壁分公司（以下简称“人寿保险鹤壁分公司”）与被告崔金海劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 采信，原告应支付2010年1月所拖欠原告工资664.75元。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条规定，劳动者在用人单位连续工作满 ...
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