委托代理人董建，柘城县地税局副局长。 上诉人张艳艳因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起 正常编制，工资待遇等均按临时人员对待，原告根据上级精神，将其辞退，符合《劳动法》第26条规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人 ...
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的劳动关系,在变为被上诉人单位正式职工后,根据安排还在被上诉人处上班，一审认定双方是临时用工关系，没有依据；4、一审依据《关于补办集体职工招工手续的协议》的 此后，在履行了招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动 ...
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1987)第81号文“葛洲坝工程局关于使用临时合同工工资问题的通知”执行，合同还对其他事项作了规定。该合同履行期满后，双方的劳动合同继续一年一签，最后一 劳动合同，并补办1993年至2001年的养老保险、1993年至今的医疗保险。宜昌市劳动仲裁委员会审理后作出驳回吴见黄仲裁请求的裁决后，吴见黄遂向法院 ...
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登记。1998年元月6日，岩泉某某水电管理站与刘景林补签了“聘请临时抽水工合同”。2000年，水电、某某重新分家。2002年6月宜章县委以宜委[2002]32 ，并在刘景林去世后支付了部分补偿金，虽然后来双方没有订立劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系。本案原告是依法成立的事业单位，有自己的名称，有 ...
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1000元，由镇政府承担。本院二审认为，郭建秋被镇政府聘用为临时工作人员，双方未签订劳动合同，郭建秋不属于在编人员，但在镇政府连续工作十年以上， 判决被申请人为申请人补办社会保险手续，补缴社保金；2、判决被申请人支付克扣拖欠劳动工资和辞退经济补偿及赔偿32 017元；3、判决被申请人支付申请人被辞退后 ...
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电信永顺分公司一直将原告作为临时工使用，没有签订劳动合同，双方建立了较长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来，湖南省电信公司实行 钟文祥在被上诉人电信永顺分公司作为临时工从事驾驶员工作达11年，双方形成了事实劳动关系。2004年11月11日，电信永顺分公司在钟文祥拒绝签订《劳务 ...
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11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项 明和调解工作，双方达成上述协议，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或 ...
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11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项 明和调解工作，双方达成上述协议，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或 ...
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人员。在定期会议上，各方还应当通报履行本规定第八条规定职责的情况。临时会议召开前，三方协商会议办公室应当将会议议题和相关材料提前三日印发与会人员。 理由，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 ...
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2）确认不侵犯注册商标专用权纠纷 （3）确认不侵犯著作权纠纷 153、因申请临时措施损害赔偿纠纷 十六、不正当竞争、垄断纠纷 154、仿冒纠纷 （1） 争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 ...
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