，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位应当严格控制 ...
//www.110.com/ziliao/article-488715.html -了解详情
临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-486244.html -了解详情
（计量单位：） 年销量 国内销售量（） 境外销售量（） 合计（） 国内同行业排名 省内同行业排名 销售额 国内销售额（万元） （见第页主营业务收入） （见第页主营业务收入） 境外销售额（万元） 合计（） 国内同行业排名 省内同行业排名 利税 利税额（万元） （见第页营业利润+营业税金及附加） （ ...
//www.110.com/ziliao/article-485989.html -了解详情
概念已成了那些主业虚置、业绩低下以至经营亏损的上市公司代称。一般认为，主营业务趋于萎缩、连续3年平均净资产收益率不达配股标准的上市公司即为壳化上市公司 业绩上，1998年及99中期的大面积亏损是壳化上市公司的突出特征。99中期主营业务利润递减的有15家，占近一半。在行业分布上，从事房地产业开发经营或以 ...
//www.110.com/ziliao/article-485472.html -了解详情
，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-484041.html -了解详情
而吴剑波的证言以及原告提交的绘图资料等证据，说明相关的物质技术条件都是由原告提供的，被告辩称无须物质技术条件缺乏依据。涉案发明虽然并非用于原告公司主营业务，但仍然属于原告公司业务相关领域，被告据此主张非职务发明，理由显然不足。虽然此前发明人童国锋有过与涉案发明相关的专利技术申请，但即便如此，也只能 ...
//www.110.com/panli/panli_42478414.html -了解详情
临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-481957.html -了解详情
性被认为是衡量劳务派遣关系成立的关键因素。对于这三性的界定分别是临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。劳务派遣最显著的特点 ...
//www.110.com/ziliao/article-476674.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务