元打官司太麻烦，于是放弃了这400元钱。 【案例二】某事业单位招聘合同制职工。该事业单位因为待遇较高，故有众多人前来应聘。于是该用人单位 学志著 法律出版社》 【法条链接】 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他 ...
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部队、外省驻粤的国营企业（含所属的事业单位）中的干部、工人（临时工除外）。 第三条 企业辞退违纪职工，必须与加强企业职工队伍的思想政治工作紧密结合起来， 劳动行政主管部门备案。 对按照《暂行规定》属于应予辞退而作解除劳动合同处理的合同制工人，不发给《辞退证明书》，但须在《劳动手册》中注明解除劳动合同的 ...
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第一章总则第一条根据一九八六年七月十二日国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，以及一九八七年一月十三日财政部发布的《 基金的专职机构和管理退休养老基金的社会保险机构（以下简称主管机构），均按事业单位预算管理。所需管理费用，由同级财政部门核定，分别从“两项基金 ...
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）条第二条本办法适用于我区境内从事生产经营活动的全民所有制、集体所有制企业、事业单位和中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业以及私营企业（以下统称企业 和报告，并对其准确性和及时性负责。第四条伤亡事故是指企业职工（干部和固定工、合同制工、轮换工、合同工、外包工、临时工、参观实习人员等。下同） ...
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提取比例。为了减轻国家财政和企业的负担，凡实行统筹试点的地区，国营企业固定职工和劳动合同制工人退休养老基金的提取，应按照合并使用、统一定率的要求，根据以 不超过一个半月的基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资三项之和）掌握，并执行事业单位的奖金税规定。四、财政部门要根据《中华人民共和国会计法》的规定， ...
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当我们是临时工使用着,而和我们同期工作的其余50来人却不知以何种渠道变成了在编的事业单位职工,我们多次到主管局,人社部门,政府上访,要求与变成正式 那部分人同工同酬,平等待遇,都被推诿搪托,我们本部门单位压制上访,打击维权的我们.请问我们真的争取不到一种平等吗?难道国家政策对我们也是一国两制吗?我们 ...
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1）条第二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位，部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用外地劳动力均按本办法实行分类管理。中央或外 市劳动局规定的最低比例(1995年为40%)。第八条 B类行业工种，吸收下岗待工人员，用工形式可采用合同制或劳务工。以劳务工形式吸收下岗待工人员，原 ...
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也是断裂（为抢救生命而没做脊椎手术）。因为单位是一事业单位没给职工没工伤保险，我老公时合同制工人，出事后单位以救不活为借口想喊家属放弃而提出各种 ，最终我在2009年12月到劳保局申请了工伤认定，现工伤认定结果已出来9个多月，是工伤。可单位迟迟不落实赔偿，作为受害者妻子应该怎么办？强势的单位弱势的我， ...
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本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。...
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