北钢，市政府各委办局、直属机构： 为贯彻落实市委十届二次全会和全市经济工作会议精神，集中财力确保刚性等重点支出，有效化解收支矛盾，全面完成今年预算 政府财力，缓解政策性增支压力。要认真贯彻国家公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序有关政策，足额安排落实机关事业单位职工工资和离退休人员费用。对有非税 ...
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党的十五届四中全会和五中全会精神，探索建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，逐步实现“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的企业工资制度 分析数据真实、可靠，市、区、县劳动保障部门要加强对企业劳资、财务部门工作人员的培训与指导，会同有关部门对企业报表统计数据进行监督，对虚报、瞒报 ...
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)进一步转换企业经营机制。继续规范改制企业的法人治理结构，深化企业劳动、人事和分配制度改革，完善企业内部机制，提高经营管理水平。制定出台企业经营者年薪制试行办法 以“收缴分离”为核心内容的非税收入收缴管理制度改革，切实从重审批、重收费转到重服务、重监管上来。(二)推动事业单位改革。要按照国家统一部署， ...
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统一工资制度和工作政策的基础上，实行工效挂钩，按岗定酬，按任务定酬，按业绩定酬，加大内部收入分配改革力度。建立健全文化事业单位职工养老 予以扶持。加强国办公益性文化事业单位对民办非营利文化机构的指导，研究制定支持民办非营利文化机构的有关经济政策。将民办非营利文化机构从业人员纳入业务评估体系，专业技术 ...
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意见和措施。根据国家及本市有关规定，指导国有及国有控股企业收入分配制度改革；对所出资企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所出资企业负责人的薪酬 出资企业及事业单位老干部工作。市国资委设党的纪律检查委员会，监察处由市监察局实行派驻，市国资委纪律检查委员会与市监察局派驻的监察处合署办公。 四、人员编制 ...
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能力等因素，逐步建立合理的地区工资关系、规范的收入管理制度，加强国家对工资的宏观调控；扩大事业单位用好工资“活的部分”的试点，抓紧研究提出指导性意见 、行业间、部分人员间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。 24．机关事业单位社会保险制度改革要有新 ...
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《劳动合同书》，按《劳动法》及北京市有关规定执行。 (五)改革现行收入分配制度。机关服务中心执行事业单位的工资制度，依照按劳分配、多劳多得、奖勤罚懒的原则，进行 规定的权利和义务。 二、机关服务中心内设机构和人员编制 机关服务中心内设机构，本着精简、效能和工作需要的原则设置，不与机关行政级别对应。严格 ...
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工作，根据实际需要核定补助。疾病控制和妇幼保健事业机构从事疾病控制、妇幼保健工作所取得的各项收入，按规定全部上缴预算外资金财政专户，实行收支两条线 财政予以安排。补助项目包括医疗机构开办和发展建设支出、事业单位职工基本养老保险制度建立以前的离退休人员费用、临床重点学科研究、由于政策原因造成的基本医疗 ...
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意见和措施。根据国家及本市有关规定，指导国有及国有控股企业收入分配制度改革；对所出资企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所出资企业负责人的薪酬 出资企业及事业单位老干部工作。市国资委设党的纪律检查委员会，监察处由市监察局实行派驻，市国资委纪律检查委员会与市监察局派驻的监察处合署办公。四、人员编制市 ...
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承受能力等因素，逐步建立合理的地区工资关系、规范的收入管理制度，加强国家对工资的宏观调控；扩大事业单位用好工资“活的部分”的试点，抓紧研究提出指导性意见 行业间、部分人员间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。２４．机关事业单位社会保险制度改革要有新 ...
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