比例。领导人员实行任期制，要建立健全领导人员任期目标责任制，加强对任期目标完成情况的考核。（2）科学合理设置岗位。岗位设置要坚持按需设岗，精简高效的 清理调整经费渠道。1、对参照、依照国家公务员制度管理单位和公益性事业单位，在机构改革方案批准按比例精简人员工作完成以后，财政即按规定减少或调整财政供给。 ...
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相一致的原则，对有条件的自收自支及企业化管理事业单位，其主要负责人的收入，可参照市企业经营者年薪制办法，实行目标考核年薪制，具体方式按干部管理权限由上级主管 参与分配的实现途径和办法，真正将工作人员的收入与其业绩、贡献挂钩，使生产要素在收益分配中得到充分体现。有条件的事业单位还可试行以股权、期权进行 ...
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全民所有制单位调进的，应保留全民所有制身份，退休后由原单位负担其退休费和医疗费。从事技术工作的人员，经过考核符合条件者，可办理有关手续授予技术职称。第七条实行 健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布 ...
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工作人员工资制度改革方案》和《驻外使领馆工作人员工资制度改革实施细则》，结合国家机关、事业单位驻外非外交人员的实际情况，特制定本实施办法。一、实施范围国家机关、 五）。三、正常增加工资的办法国家机关、事业单位驻外非外交人员在外任本职务（技术等级）达到规定的年限，经考核合格，可在本工资级别内晋升一个工资 ...
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两部分。考试复习教材由人事部会同公安部统一编制。五、录用工作按照公开报名、资格审查、考试、考核、体检、审批录用的程序进行。录用人民警察按照下列程序审批： 做好企业事业单位公安机构的广大民警的思想政治工作，从大局出发搞好这项改革。在工作中要严肃纪律，严禁徇私舞弊，一旦发现问题，要严肃处理并追究有关人员的 ...
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第二条本办法所称政府购买服务是指机关、人民团体和事业单位的某些公共服务项目或设施，不再由机关事业单位人员直接提供服务，而是由政府出资，通过政府招标采购， 坚持资格准入制度，严格控制数量，并予以经费保障。第十五条 各有关部门及工作人员在实施监管和使用所购买服务的过程中，出现滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、 ...
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。二等乙级以上伤残军人的医疗保险费，由省财政全额拨付。离休人员的医疗保险费、行政、全额预算管理的事业单位及差额预算管理的全民所有制医院，由省财政统一拨付；差额 单据、虚报冒领的。第四十九条省职工医疗保险管理局和省医管办的工作人员有下列行为之一者，视情节轻重，分别给予通报批评，追回非法所得、行政处分直至 ...
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投入的资本金，并以此作为占有、使用该部分国有资产的保值、增值考核基础。第二十一条行政事业单位将非经营性资产转经营性资产，需要提出申请，经主管部门审查核实， ，不履行投资者权益、收缴资产收益的。第四十条财政部门、主管部门、行政事业单位的工作人员，违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，由司法 ...
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并经查证属实的。第三十条子女统筹医疗指定医疗机构、医疗保险定点服务机构及其工作人员违反服务协议的，由市社会保险经办机构根据协议进行处理。利用各种手段非法获得 列入子女统筹医疗范围，对已失去参加资格的人员应及时为其办理退出手续。第三十七条参加时夫妻双方在机关事业单位，申请人后来调离或辞职的应变更参加手续 ...
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中医。第四条继承人（基层优秀中医人才培养对象）条件(一)继承人条件1、热爱中医药事业，品学兼优，与指导老师所从事的专业基本对口。有继承名中医学术经验的决心和 正常带教。5、个别单位管理人员换岗后管理任务不作交班，继承工作无人管理，如富阳市人民医院单位未进行年度考核，考核表单位栏未签单位意见。６、有农村 ...
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