书面通知对方解除合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周后离开外语学校。随后，当L向外语学校P索要 和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...
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非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的 ...
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称行政首长问责制，是指市人民政府对各组成部门、直属机构、派出机构、直属事业单位主要负责人（包括主持工作的副职）和各县（市、区）人民政府的行政主要负责人 （三）越权批准土地征用、征收，违反规定划拨、出让、出租土地，擅自降低征地补偿标准，强令农民进行土地流转、侵害农民合法土地承包经营自主权的；（四）私设“ ...
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的，应当按照国家和本市有关规定参考市场价格，对其生产、经营场所给予合理足额补偿和妥善安置。第八条市人民政府应当每年在地方一般预算财政收入中安排一定比例 再就业资金资助条件的，还可以领取再就业补助金。第十三条鼓励机关事业单位工作人员辞职领办、创办中小企业或者到中小企业工作，但法律、法规、规章和政纪有特别 ...
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上一年度社会保险。2012年9月至2013年2月期间一直就此事协商无果。申请人只好辞职。根据《劳动法》、《劳动合同法》之约定，申请人为维护自己的合法权益， 28日的社会保险。 5.补偿2011年7月1 日至2012年3月31日经济赔偿金（为一个月工资）。 请问：1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗 ...
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公司决定提前三十天通知苏某解除劳动合同。但是，苏某发现机械公司在计算离职的经济补偿时，前十二个月的平均工资中并没有包含已经发放的2011年度的年终奖金。 。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。” 根据上述的规定，显然，就法律性质而言，年终 ...
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，依照《劳动合同法》有关规定执行。 违约金缴纳的情况 根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
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3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖范围： 1.由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 ...
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私自保管他人或本人档案。第十条 流动人员人事档案是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人 招聘人才的，办理审批手续时，应提交下列资料：(一)企业营业执照副本及副本复印件或机关、事业单位编制批件；(二)经办人员的身份证以及授权或委托证明；(三)招聘 ...
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、辞退和辞职、离职发生的争议；?(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的， ...
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