一、为规范人事部机关、事业单位工作人员利用计算机信息系统开展工作与活动的行为，保证计算机信息系统的安全和健康发展，维护党、国家和人民的利益以及人事部 、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《互联网信息服务管理办法》等法律、法规，制定本办法。 二、对利用计算机信息系统从事下列危害党和国家安全、 ...
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时当月本人缴费工资计算；单位补缴基数，按全部补缴职工当月缴费工资之和计算。4、机关事业单位工作人员已参加养老保险统筹的，单位在给工作人员办理退休手续时，需报劳动保障部门审核退休条件、社会保险经办机构审核退休待遇后，再按人事管理权限办理退休审批手续。凡未经劳动保障 ...
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进京；(四)在抗击非典期间，办理毕业生有关手续采取急事急办、特事特办的办法。对于我区医疗卫生部门接收符合北京市引进非北京生源进京条件的高校毕业生可以先到 严明纪律，加强管理。凡在抗击非典斗争中失职渎职、擅离职守，拒不履行职责，不服从组织安排，临阵退缩的国家公务员和事业单位工作人员，依据人事部、监察部《 ...
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《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》（人薪发［１９９５］１５０号）实施以来，工资晋升工作已步入规范化。为使人事部批准的有突出贡献 技术、管理专家（以下简称有突出贡献的中青年专家）的奖励晋升工资工作与正常晋升工资工作协调进行，并考虑有关政策的连续性，经研究决定，现对在事业单位工作 ...
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现将《人事部关于印发＜国家公务员考核暂行规定＞的通知》(人核发[1994]4号，以下简称《考核规定》)转发给你们，并就我省国家行政机关执行《考核规定》 。 五、对各级国家行政机关工勤人员的考核，以及对事业单位工作人员的考核，由各部门(单位)按照《考核规定》的有关要求，制定考核办法。关于每年发1个月基本 ...
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、公司设备申请流程为加强我公司固定资产管理，规范管理工作程序，提高资产的使用效率，杜绝浪费；参照《行政事业单位国有资产管理办法》（国管财字【2000】 ．特别型信息发布，须由出处单位填写电子屏信息发布申请表（见附件），经分管副总确认后交由行政事业部组织发布。附表：行政部工作人员职能划分表姓名房间号工作 ...
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《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)实施以来，工资晋升工作已步入规范化。为使人事部批准的有突出贡献 技术、管理专家(以下简称有突出贡献的中青年专家)的奖励晋升工资工作与正常晋升工资工作协调进行，并考虑有关政策的连续性，经研究决定，现对在事业单位工作 ...
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”称号授予企业职工和农民。“先进工作者”称号授予国家机关和事业单位工作人员。特殊情况下确需授予其他荣誉称号的，须经人事部审核同意。二、严格控制评选对象的范围和数量 本系统职工队伍的数量和拟授予部级荣誉称号的数额、表彰的时间、形式以及奖励办法等），经批准后，方可组织实施。六、提倡庄重节俭的表彰形式。开展 ...
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工作无关文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度,通知人事部进行处罚。四、传真收发1．公司与外界联系需对方发送传真时，尽量要求对方注明本公司具体收件人 公司设备申请流程为加强我公司固定资产管理，规范管理工作程序，提高资产的使用效率，杜绝浪费；参照《行政事业单位国有资产管理办法》（国管财字【___ ...
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工作者)，一般每五年进行一次。“劳动模范”称号授予企业职工和农民，“先进工作者”称号授予国家机关和事业单位工作人员。(二)为我省改革开放、经济建设和教育科学文化等 超过500人。 四、严格执行表彰奖励的有关规定，加强对表彰奖励工作的领导和管理。(一)严格掌握评选的标准和条件。评选表彰先进，一定要以政治 ...
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