担保措施才能避免损失《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。本条 企业，由于自身规模有限，害怕员工利用工作条件的便利，损害企业的利益，因此，为了避免损失，这些企业经常会在与员工签订劳动合同之时，收取押金、 ...
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地点有所不同，双方就要进行一次协商，并且签署书面协议。如果协商不好，或者之前的劳动合同对工作地点约定不规范，单位将面临输官司，甚至双倍赔偿劳动者。 案例 约定工作 昨日继续向法院起诉。2002年5月，该企业与员工郭某建立劳动合同关系，让其负责企业的半成品销售工作。两年前，郭某又与企业签订了两年期的劳动 ...
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单位办理工作交接。 3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续，但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续，如果企业不能在这种情况下与员工确定 转单等均可以证明双方劳动关系已经事实解除，而且还可以结合劳动者近期是否到公司工作，是否已在其它单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除。但妥善起见， ...
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、签订和管理。 3. 协助建立和健全企业有关规章制度，特别是合同的管理制度。 4. 解答法律疑问，开展法制宣传教育，提高单位员工的法律素质。 （三）指导为主 律师需要 这些工作是律师可以从事的业务。因为法律是一项非常专业的工作，作为律师要有一种职业上的敏感性，要善于发现与法律有关的问题，要将某项工作在 ...
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不论其是否在试用期内，还是已经过了试用期成为企业的正式员工。即使在试用期内，只要劳动者在法定或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，其获得不低于 和评价。{1} (P72) 用人单位在试用期内解除劳动合同需要证明以下三点：其一，用人单位对该员工的工作岗位的工作职能和要求做出了具体说明，并告知了试用 ...
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物业项目全部达到规范要求。（三）开展企业内部培训、技能竞赛。物业服务企业要根据本企业具体活动安排，加强对员工的岗位技能培训。市物业管理行业协会 ，促进业主大会依法履行职责。各物业服务企业要积极配合街道办事处、乡镇人民政府、社区居委会、业主委员会和业主大会筹备组的工作，支持业主大会成立、协助业主大会规范 ...
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安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]6号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州 劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0420号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。本院认为，郑州第二面粉厂系 ...
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安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]6号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州第二 本仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向原告支付生活费12405元；二、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。本院认为，郑州第二面粉厂 ...
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终止安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]6号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州第二 仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向原告支付生活费7285元；二、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。本院认为，郑州第二面粉厂 ...
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安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]6号文，内容为：“鉴于2010年2月11日郑州市企业改革与发展工作领导小组《关于郑州 人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0390号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。本院认为，郑州第二面粉厂系 ...
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