。对基础设施建设和重点搬迁改造项目中涉及控制性单体工程的,可向省国土资源厅申请直接办理先行用地手续。三、支持原址土地开发兰州市政府对所有中央和省属在兰州 办公室要定期召开会议,听取工作进展情况汇报,研究解决遇到的困难和问题。同时,要组织相关部门,对企业搬迁、政策落实等情况开展督促检查,对工作得力、成效 ...
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退休人员一次性整体登记参加大病救助医疗保险。对经过动员不按要求参保的,以后申请参保时,需参加市职工医疗保险管理处统一组织的体检(体检费用自理)。体检符合 的筹集渠道:单位负担部分,市属企业由市财政帮助解决,区属企业由区财政帮助解决,区财政确有困难的,由市财政给予适当补助;个人负担部分由退休人员个人缴纳 ...
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市、地,由各市、地统一管理,主要用于市、地级统筹调剂,以及基金征收困难时确保离退休人员基本养老金的按时足额发放。本方案实施后,各市、地使用积累基金 时,由地级市人民政府、行政公署或省直企业主管部门提出申请,经省劳动厅、财政厅审核,报省人民政府批准,省级调剂金给予专项补助。(二)严格执行各项基本养老保险 ...
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相应调整调节税率;不缴纳调节税的,可以在三年内相应调减所得税;集体企业纳税有困难的,可由企业申请,按税收管理体制报经批准,给予定期减免增值税照顾。(四)企业 (包括技术工人)的待遇,除劳保、肉食补贴等享受当地标准外,其他待遇如伙食补助、加班费、假日工资、地区津贴、保健费等,总额应控制在:省内人员不超过 ...
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超过上年度在岗职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险费。要进一步落实“4050”就业困难人员和城镇贫困残疾人个体工商户的社会保险补贴政策,为他们参保缴费创造条件。 2006年 账户后,对当期养老保险基金收不抵支的,由统筹地财政给予适当补助。同时,要积极创造条件,在做实个人账户的基础上,妥善解决历史 ...
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适合残疾人生理状况的安全生产条件;(三) 管理人员人数不得超过企业职工总数的22%。 第五条 申请开办社会福利企业的,须按行政隶属关系,报经上级主管部门同意, 同工同酬,同等对待。对月收入低于本企业一般职工最低收入,又有特殊困难的残疾人职工,由企业从福利基金中予以补助,企业确无承受能力的除外。 第九条 ...
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适合残疾人生理状况的安全生产条件;(三)管理人员人数不得超过企业职工总数的22%。 第五条申请开办社会福利企业的,须按行政隶属关系,报经上级主管部门同意, 职工同工同酬,同等对待。对月收入低于本企业一般职工最低收入,又有特殊困难的残疾人职工,由企业从福利基金中予以补助,企业确无承受能力的除外。 第九条 ...
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再就业服务中心提出申请,并连同下岗职工名册、与劳务型企业签订的劳动合同 报经县以上劳动保障部门批准,可将其应享受的基本生活保障资金的结余补助给接收下岗职 工 型企业每招用一名失业、下岗人员,劳动保障部门可根据失业、下岗人员再就业的 困难程度,按当地1一6个月的职工社会平均工资额度,分别从失业保险基金和 ...
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以及重大技术改造项目所需引进的先进技术,要按国家和省政府规定的权限及程序申请报批,防止重复引进;对涉及重大科技攻关项目所需引进的科技成果,由各级 开发项目所需经费,由计划制定单位酌情补助。(4)银行要与科技、经济管理部门密切配合,跟踪择优,向企业发放贷款,支持企业的技术开发。(5)乡镇企业、集体企业和 ...
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生活问题,进一步加强组织领导、结合当地实际,采取积极有效的措施,切实保障城镇困难群众的生活。一是各级民政部门、财政部门要抓紧做好提高低保标准的实施 的同时,采取有力措施促进失业人员尽快就业,努力减少长期失业人员。要加强对企业执行最低工资标准的监督检查,切实维护劳动者的合法权益。最低工资标准调整表地区 ...
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