的企业或者企业行政主管部门负责,并在转让协议或者有关文件中确定。企业产权转让和拍卖所得,应当首先用于职工的安置和解决好职工的基本生活,并可以从变卖的收益中, 第十六条、第十七条规定发放的生活费在企业工资基金中列支,并不得低于当地最低生活费标准。第十九条企业对富余职工中年满50周岁、连续工龄25年的男 ...
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健全工资支付保障机制,保障劳动者依法取得劳动报酬的权利,维护社会稳定,根据有关法律法规和文件精神,结合本市实际,制定本试行办法。第二条本办法所称的工资支付 构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条各市(区)可根据实际情况制定 ...
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健全工资支付保障机制,保障劳动者依法取得劳动报酬的权利,维护社会稳定,根据有关法律法规和文件精神,结合本市实际,制定本试行办法。第二条 本办法所称的工资 构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十四条 建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条 各市(区)可根据实际情况 ...
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(浙政办发〔2007〕70号)精神,建立健全有效预防和解决企业工资拖欠问题的长效机制,进一步推动和完善我省企业诚信制度建设,经研究,决定在人民银行企业 如下:一、披露内容(一)存在工资历史拖欠问题的企业信息根据国家和省有关文件要求,2007年底前全省各地要基本完成企业解决工资历史拖欠问题的工作目标。对 ...
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的计算基数;对主要从事金融保险业务的纳税人,以其基本业务收入减去金融企业往来利息收入后的余额作为业务招待费、业务宣传费、广告费支出扣除限额的计算基数 所得税。 四、关于工效挂钩企业工资结余的处理问题。根据《国家税务总局关于发布已失效或废止的税收规范性文件目录的通知》(国税发[2006]62号)规定,从 ...
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,合法、适当的,可以作为行政管理和行政执法的依据,并列入本次公布文件目录。 三、各县(市)、区人民政府和市政府各部门、各直属单位制定的规范性 通知宁波市劳动和社会保障局9 甬劳社劳薪(2003)15号 关于做好2003年度企业工资总额报备工作的通知宁波市劳动和社会保障局 中国人民银行宁波市中心支行10 ...
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的企业或者企业行政主管部门负责,并在转让协议或者有关文件中确定。企业产权转让和拍卖所得,应当首先用于职工的安置和解决好职工的基本生活,并可以从变卖的收益中, 第十六条、第十七条规定发放的生活费在企业工资基金中列支,并不得低于当地最低生活费标准。第十九条 企业对富余职工中年满50周岁、连续工龄25年的男 ...
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或被安置的富余人员签订的劳动合同(劳动协议)原件及复印件; (七)企业工资支付凭证(工资表)复印件(企业签署“与原件核对无”无意见并加盖公章)、资产负债表和损益表复印件 超过3年,逾期不再受理。在3年内的任一年度申请,均以申请当年企业实际安置的下岗失业人员的人数计算安置人员的比例;经审核符合减免条件的 ...
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的办法实施奖惩,其具体办法另定。5、按部工效挂钩办法控制企业工资总量,以效益指标决定工资总量的增长。6、考核期内,遇有不可抗力和政策调整等情况, 经营内容和责任确定,并报铁路国有资产出资人代表备案。第二十三条铁道部前发有关规定、文件与本办法相抵触的,以本办法为准。第二十四条本办法由铁道部财务司负责解释 ...
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鉴证花名册》及下岗失业人员的《再就业优惠证》;5、企业工资支付凭证;6、社会保险经办机构出具的企业新招用下岗失业人员社会保险费缴纳凭证;7、需要提报的其他 《认定证明》,违者将依法予以惩处。各单位接此通知后,要认真学习文件,掌握政策,做好企业申报的审查和《认定证明》的发放工作,要与税务部门密切协作,为 ...
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