监督广播电影电视系统的内部审计工作；地方广播电影电视行政部门的内部审计机构负责领导下属企业事业单位的内部审计工作，并指导、监督本行政区域内的广播电影电视内部审计工作 ）根据上级部署和本部门、本单位的具体情况，制定审计项目计划，经主管领导年终奖后组织实施，并报送上级审计机关和审计机构。（二）实施审计前， ...
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我有单位交保险，但没上班。后用妹妹的身份证去另一家企业上班交妹妹保险，有31个月，现这家企业辞退我，以我没用真实姓名务工，不发年终奖，且要求我退还保险，扣押我一千元押金，合理合法吗？盼解决！...
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我有单位交保险，但没上班。后用妹妹的身份证去另一家企业上班交妹妹保险，有31个月，现这家企业辞退我，以我没用真实姓名务工，不发年终奖，且要求我退还保险，扣押我一千元押金，合理合法吗？盼解决！...
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被告向原告发出书面申请，要求原告为被告增加工资（每月增加400元），发放年终奖1000元，发放劳动保护用品，增加休息时间。2011年1月12日起， 在提出“申请”的次日就擅自离职，造成用工单位停工停产，至使企业不能及时履行发货合同，造成企业损失7500元。一审法院判决错误，请求驳回一审判决。 被上诉人 ...
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与被告有竞争关系的单位工作。 （2）原告离职后到与被告有竞争关系的企业洛阳泰斯特探伤技术有限公司工作，并代表该公司参与了在北京举行的2011年中国 关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因原被告双方均未提交充分证据证明销售奖金的 ...
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愈名片。8、情况证明。9、调查笔录。10、证明。11、照片。12、企业基本注册信息查询单。13、洛阳泰斯特探伤技术有限公司网站打印页面。14、洛阳泰 公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因原、被告双方均未提交充分证据证明销售 ...
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1：我在职2年补偿平均月收入2个月 2：公司每年13薪制度，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动合同。所以要求企业多赔偿一个月工资。 这几项要求是否合理？ ...
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将营收返还款转账至曹XX指定的帐户，每月从曹XX处领取工资2600元、年终奖另行计算，XX客运专线以及XX客运专线经营期间的会计是吴XX、出纳是刘 2008年8月曹XX与株洲XX分公司约定的承包期限已到期，因株洲XX分公司正值企业改制，双方虽经协商后同意续签承包合同但未办理续签手续。2009年6月26 ...
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标准。在认定劳动者月工资是否达到最低工资标准时，不应将用人单位一次性发放的年终奖等款项平均计入劳动者每月应发工资数额之内。 七、涉及外国人、港澳台地区 （投资者）承担相应法律责任的，应分不同情况处理： 对于个人合伙、个人独资企业等无限责任性质的用人单位，投资者应承担相应的法律责任。 对于有限责任性质的 ...
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会扣减社保和公积金缴纳情况,那么,3月的公积金和社保企业是否有义务继续随工资扣减代缴.另外如果企业3月公布已评选的2012年度优秀员工获得名额,此奖金 发放,而2012年我全年努力工作的所应该获得的奖励全部取消,而且2012年的年终奖公司也只发放60%,而剩余的40%要6月才能发放.公司也以离职为由 ...
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