《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号）和原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施 费用支付的监督检查。企业改制后，按照相关协议等法律文书约定，原产权持有单位或改制企业原主管部门（单位）有权、有责任监督检查职工预留劳动保障费用等 ...
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一条企业矿产、关闭、解散、撤销时，应根据职工分流安置的不同途径，办理转换或终止劳动关系的相关手续，并给予一次性安置费。安置费原则上按照不超过当地上年度企业 ，达到离岗退养或本办法第十四条规定条件的，应予办理有关手续。企业改制后，新的下岗职工不再进入再就业服务中心，直接通过劳动力市场实行再就业。第十三条 ...
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请省直有关部门抓紧制定具体贯彻意见，由省外经贸委牵头认真组织实施。加快国有外贸企业改革是今年我省外经贸工作的一项重要任务，各地市政府要参照本通知精神，结合 增资扩股时转为国有股。 八、妥善安置离退休职工和下岗职工。改制前的离退休职工由改制企业接收并负责管理。改制前企业欠缴的社会保险费以及离退休人员养老 ...
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请省直有关部门抓紧制定具体贯彻意见，由省外经贸委牵头认真组织实施。加快国有外贸企业改革是今年我省外经贸工作的一项重要任务，各地市政府要参照本通知精神，结合 增资扩股时转为国有股。 八、妥善安置离退休职工和下岗职工。改制前的离退休职工由改制企业接收并负责管理。改制前企业欠缴的社会保险费以及离退休人员养老 ...
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的企业分类管理办法进行管理。(五)规范企业改制，完善企业法人治理结构。在推进企业改制中，要指导企业规范改制，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成 失业保险工作，积极创造条件，形成市场导向的就业机制，逐步使下岗职工由再就业服务中心安置管理，转向享受失业保险，直接走向劳动力市场就业。沿海地区和有 ...
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不利于中小企业发展的行政法规和政策规定；要严格按照《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》(中发(1997)14号)精神，切实 的国有资产处理进行批复。5、制定改制方案。改制方案应有资产处理、职工安置、职工(代表)大会意见、企业章程以及改制的目的、实施步骤、时间安排等内容 ...
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职工劳动关系调整工作提出如下试行意见：一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制)，必须把妥善分流安置职工、调整职工劳动关系手为改制文案的重要内容，提交企业 最低工资标准的，按我市最低工资标准执行。实行劳动合同制办法前参加工作的正式职工，其一次性安置费标准可按不超过当地上年社会平均工资的3倍计算，解除 ...
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处理或上交财政。 4、国有产(股)权转让和处置的收入用于清偿债务、安置职工和补充企业国有资本金的情况；有关部门对国有产权转让的作价依据，有无将国有产( 是否已将国有股本转作个人资本参与企业分配股息。 3、企业改制中，经有关部门批准享有的优惠政策内容及实际执行情况，职工个人有关政策是否已经落实，列入企业 ...
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经国有资产管理部门同意，可作为国有股股权，或由改制后的企业有偿使用。(七)对非经营性资产，在明确与改制企业产权关系的前提下可以剥离。未剥离的由企业 投资企业的待遇给予优惠。 五、附则(一)企业无净资产或净资产剔除安置离退休职工安置费后无净资产，职工同意置换身份，可根据企业实际情况，实行一企一议，一企一 ...
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进行改建。改建为多个股东持股的有限责任公司是国有企业改制的主要形式。竞争性行业的试点企业，主要改制为有限责任公司，部分有条件的可改造为股份有限公司， 决策和监督，职代会的职权要与股东会的职权相衔接，要与董事会、监事会中的职工代表的职权相衔接。其他有限责任公司或股份有限公司可以由职代会，也可以由工会代表 ...
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