》没有明确的或者规定之外的内容。比如当前全国各省和地市级劳动行政管理部门都制订了劳动合同格式范本，准确地讲这只是参考性文本、示范性指引，用人单位和劳动者都 了大量的国家司法资源，使得原本紧张的司法资源变得更加紧张，也极容易在企业员工中传染，进一步加深劳资矛盾。总之，类似、相似、派生演绎的各种劳资争议 ...
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二十世纪初西方各国的商事立法及其法典化，则更是西方自由商品经济发展和民主宪政制度确立的结果。成文法运动本身就决不是历史偶然，而是由当时的经济、社会背景所 、股东大会会议记录、财务会计报告置备于本公司”。又如我国《企业法人登记管理条例》规定：企业法人开业或改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、 ...
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政府管理体制，国有企业是不可能真正走出困境的。至于其它方面，诸如中央与地方的关系、教育与科技发展、环境保护与资源开发、人事干部管理与公务员制度、所有制问题、 “畸型现代化”，发动过第二次世界大战的德、意、日就曾是这种“畸型现代化”的范本。也因此，“二战”后德、意、日都重新制订了宪法，采行了宪政民主政体 ...
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，实现第一时间资金到位。在现行的小企业欠薪保障制度基础上，逐步将所有企业的欠薪纳入垫付范围。根据差别化管理原则，建立符合行业特点的农民工欠薪 执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。要制定和推行劳动合同范本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位不得违反劳动合同 ...
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批转国家技术监督局等部门关于建立企业、事业单位和社会团体统一代码标识制度的通知》(国发[1989]75号)及《福建省组织机构代码管理办法》(福建省人民政府令[1997]第45 》第25、26、27、29、37、41、42条，《城市道路管理条例》第31条第1款、第32条、第33条 行政法规 2005年 ...
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监督职责。监事会的权力包括检查公司财务，监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为等。[11]制度设计者期待监事会能够以独立监管者的角色守护股东利益，监督管理层 ，更可能关注公司的长远利益。无论是机构投资者，还是散户都不具有如此关注企业业绩的可能。由于大股东的存在，上市公司的管理层实际上处于被密切监督的 ...
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逃逸，极易引发群体性争议影响经济秩序。而法律效力更低的行业自律行为和合同范本的制定，约束力有限，它只能起到约束发行者、尽量减少持卡人损失的作用，不能 制定预付卡合同格式文本，规范格式条款，建立失信企业黑名单，建立合同担保制度等措施进行工商日常监管。银行业监督管理机构负责对预付卡发行银行及托管银行操作的 ...
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削弱。新《公司法》为了制约董事长的权利，避免董事长肆意凌驾于董事会之上，从根本制度上削弱了董事长的权利，如：在董事长怠于履行股东会主持、董事会召集和主持 作出适合自己的公司治理结构，这样可以较好的避免上述问题的发生，建议公司企业在董事长、董事，监事会、监事、经理选举中和股东会议事规则、董事会议事规则、 ...
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事后再追责，转而通过概括授权、过程控制和问责，依赖企业家精神、公共管理机构的专业能力和道德信誉实现公共善治（good governance）。改革开放以来中国 经济就可能自发地成长壮大，[40]那么继凯恩斯和罗斯福新政之后，企业活力和经济繁荣的关键则在于政府提供制度类公共物品的数量与质量，没有政府， ...
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份额持有人违规承诺收益或者承担损失；依照法律、行政法规有关规定，由国务院证券监督管理机构规定禁止的其他行为。 (三)基金托管人之权责 基金托管人对基金管理人中立性的监督 控制权与剩余索取权的相匹配[2]。与此相似，证券投资基金作为一种企业性质的制度安排也逃脱不了上述窠臼，但略经相权不难发现，投资基金的 ...
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