生命安全的情况时，有权向企业经营者建议组织职工撤离危险现场，企业经营者必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关 职工集体福利和文化、体育活动，并负担其维修费用。第二十六条外商投资企业工会的活动，一般不得占用生产(工作)时间。如需占用生产(工作)时间，应事先与 ...
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。第十条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，职工享受国家和本市规定的工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项 工特殊保护等规定，采取有效措施改善职工的劳动条件，保障职工的安全与健康。第二十四条外商投资企业发生急性中毒或者伤亡事故，应当按照国家规定及时报告劳动行政 ...
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生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会 应当在生产或者工作时间以外进行，确需占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业的同意。工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不 ...
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。质量管理机构在厂长直接领导下行使质量管理职权。企业职工的收入分配必须体现“质量第一的方针”。把产品质量与职工的荣誉和物质利益结合起来，使质量指标具有否决权 省、市主管部门和国家、省质检中心(站)。(四)因砖瓦质量低劣造成工程伤亡事故。企业厂长和直接责任者按《工业产品责任条例》论处。第十四条 业务培训 ...
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里的犯罪活动得到了严肃处理。 (四)劳动纪律好 12．认真执行了《企业职工奖惩条例》和《职工守则》，并制定了切实可行的实施细则。 13．基本消除了迟到 严格执行。杜绝重大爆炸、火灾、多人中毒和人身伤亡事故，无严重设备操作事故，一般事故发生率逐年下降。 18．企业管理的各项基础工作健全。认真整顿并加强了 ...
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的规定，改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。第十七条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照国家规定，及时报告企业主管部门、所在地劳动行政部门、工会组织，并接受有关部门对事故的检查和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和 ...
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企业的中方使用；高级管理人员工资的差额，应按一定比例缴财政部门。第十三条合营企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度等，由董事会讨论决定。职工离开 两小时，连续不得超过三天，并要支付加班加点费。第二十四条合营企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，须按照国家的有关规定及时报告企业主管 ...
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特殊工种的保健食品，保证安全生产和职工健康。 企业发生职工因工伤亡、职业中毒、伤害事故时，须按国家有关规定及时报告企业主管部门、劳动管理机关和宁波市 并接受他们对事故的检查和处理。 第二十一条 合营企业实行每周六个工作日、每日八小时工作制，特殊工种和加班加点应按国家有关规定办理。 合营企业职工享有中国 ...
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确认完全丧失劳动能力的，劳动合同期满后，转由当地社会保险机构管理，并由企业向当地社会保险机构一次性支付医疗费、伤残补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三 规定的，不得施工或投产。第二十七条外商投资企业发生重伤、死亡事故，按照《辽宁省职工因工伤亡事故处理暂行条例》有关规定处理。关联法规：地方人大法规 ...
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，调动或再就业的，执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第二十四条外商投资企业职工享受国家规定的节假日和假期，休假期间工资照发。第二十五条外商投资企业应按国家 的情况下进行，并给予相应的报酬。第三十四条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒和职业伤害事故时，必须及时报告市、县（区）劳动主管部门和有关 ...
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