合同主体变更为D公司，并采取集体变更的形式。划出人员原与被告A公司签订劳动合同中规定的权利义务也转移给D公司。根据当时的改制计划，原告是1996年 取得劳动报酬的前提是劳动者按照劳动合同约定向用人单位提供劳动。本案中，由于浦东公交改制，被告A公司按照相关改制的要求将其人员分流，将原告等劳动者安排至相关 ...
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2010）普民一（民）初字第1156号案件中被告起诉要求原告以每月7500元工资支付未签订劳动合同的双倍工资，说明原告认为其工资为7500元，不 原告又再次明确“支付徐某16个月完成项目收入分配的差额（个人所得收入-已领取企业给予的工资伙食津贴等费用50%的差额）29401元等”内容。说明原告认可还应 ...
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协议约定，而申请仲裁，但仲裁委员会在法定期限内无法审结，故提起诉讼，要求判令被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制违约金人民币48303.68元 2005年12月1日至2006年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与 ...
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新《劳动合同法》生效以前，本案应适用《劳动法》的规定，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效；3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权 劳动法》第三十一条赋予劳动者的单方解除劳动合同权(即辞职权)，如果允许劳动合同中由当事人自行约定违约金，则有些企业就会用违约金的方式来限制和妨害劳动者 ...
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系严重违反规章制度遭解除用工关系，故原告A公司不应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。现原告起诉要求不支付被告2008年6月24日至2008年6月30日工资 技术（上海）有限公司诉称，被告与原告B公司于2008年6月24日签订劳动合同，合同期限自2008年6月24日至2011年6月23日。被告提出仲裁后 ...
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1日发上月工资。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，并且没有为原告依法缴纳社会保险，原告曾多次提出要求未果，迫于无奈于2009年7月4日提出离职 原告张某2008年12月至2009年6月期间未签订劳动合同双倍工资差额35,000元；二、被告上海某企业信用征信有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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2009年8月17日通知原告解除劳动合同，并要求与原告达成协议扣发原告薪水；6、往来邮件，证明XX公司与被告的领导班子相同，是关联企业，被告员工使用的邮箱域名都 至XX公司工作。同年5月1日，原告与XX公司建立劳动关系，双方多次签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2006年2月28日。同年3月1日，原 ...
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室内没有睡觉的场所。被告XX公司辩称，原、被告于2008年5月1日签订劳动合同，合同期限至2010年4月30日，约定由原告从事门卫工作，每月基本工资为960元 加班工资；对证据9真实性无异议，对原告所称：4月28日被告要求与原告续签该份劳动合同，其起先不同意续签，被告即通知其不用去上班，此后原告于5 ...
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年5月4日单方面停止被告考勤，要被告到*泵业公司处考勤，并要求被告与*泵业公司签订劳动合同。被告表示异议，因为二原告系独立的法人，被告提出必须在 。经审理查明，被告系本市户籍从业人员。*给水公司与*泵业公司系注册于本市的企业，*给水公司系*泵业公司的子公司。被告于2001年4月16日到*给水公司工作， ...
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1日进入被告关联企业上海骁海商贸有限公司（现更名为上海海由商贸有限公司）工作，担任销售人员，双方签订期限至2008年12月22日的劳动合同。2008年8月 合同的行为，事出有因。在无证据证明被告具有主观恶意的情况下，原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。原 ...
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