部门经理同意可适当推迟，可保留至当年底，员工调动工作，原则上不能将积累的工休延至新的工作岗位。5．因工作需要，员工加班或无法安排休息的人员，须经 的，只能探望一方（以供养关系为主）。（5）大专院校分配来的毕业生，新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满一年后才能享受探亲假。外单位调进公司的员工 ...
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经理同意可适当推迟，可保留至当年底；员工调动工作，原则上不能将积累的工作延至新的工作岗位。第七条 因工作需要，员工加班或无法安排休息的人员，须 养父母的，只能探望一方（以供养关系为主）。5．大专院校分配来的毕业生以及新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满1年后才能享受探亲假；外单位调进公司的 ...
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与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。（2）根据工作岗位需要，并参照国家 处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向_________劳动 ...
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经济补偿金与拖欠工资经济补偿金元事实和法律依据。1、我司一贯依照法律规定按时支付工人工资，2002年4—6月份的工资我司推迟发放，是因为厂本身经营困难的特殊原因， 是当时李小南的工作岗位因故被人取代，无法再在新昌公司立足，自愿要求进入我司厂工作，我司将其作为新员工招收入厂，根本谈不上“调动”。至于李小 ...
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年度工资总额计划审批7、企业职工退职和提前退休审批8、职工跨地区调动审批9、职业介绍机构资格审批10、招用农民合同制工人和外来劳动力计划审批11、 公务员录用和调任审批2、干部调入(涉及户口)审批3、市级机关事业单位特殊工种工作人员提前退休审批4、市属事业单位专业技术职务结构比例审批5、事业单位依照 ...
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受教育者爱国主义、集体主义精神和社会责任感，提高学生就业、创业和创新以及适应职业和工作岗位变化的能力，为受教育者全面发展和终身发展奠定基础。(九)坚持教育教学制度 并应逐年加大对职业教育的经费投入。城市教育附加费用于职业教育的经费及企业职业教育和培训经费中政府统筹部分，原则上由部门提出项目预算，经政府 ...
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科技人员，按干部管理权限审批。除担任重点建设项目、重点科研攻关项目和近期离开工作岗位给国家、单位造成重大损失者外，所在单位或主管部门应予批准，不得阻拦 毕业生，其人事关系和档案均落在所在郊区、县乡镇企业经委(局)等业务主管部门，不受编制限制。其中，属调动的全民所有制单位科技人员，仍保留全民所有制身份； ...
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单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对于委任制而言的事业单位内部具体工作岗位的管理制度。在事业单位人事制度改革中，对某一职工要通过签订聘用合同确定 其３个月的自行流动期，期满后仍不与聘用单位签订聘用合同，也不提出调动或辞职的，原用人关系自行终止，单位有权予以辞退。１４、关于原固定职工的 ...
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年“第100号公约”阐述了男女同工同酬问题；1958年“第111号公约”阐述了就业和工作岗位的非歧视问题。 1998年国际劳工大会通过的《基本劳工原则和权利及后续 低的国家创造更多的就业机会，但同时也破坏了劳工价格较高的国家工人的就业。 在这个过程中，女性往往首当其冲受到相关积极影响和消极影响，因为 ...
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用人单位的国家机关工作人员、固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制工人)、个体经济组织业主及其从业人员(不含在城镇从业的农民)、港澳台和外商投资企业中的中方职工 津贴和补贴；行政机关含：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资、奖金即活的部分)、职务补贴、其他补贴；事业 ...
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