事项：１、本部门管理职能及其调整、变动情况；２、领导班子成员姓名、工作分工及联系方式；３、本部门的办事依据、条件、程序、时限、收费标准等事项及服务承诺 的事项，要引导来访(办事)者到承办处室。承办处室要耐心听取，认真回答，只要是职责范围内和政策允许事项，要当场予以答复、解决；政策不允许、不属本局职责 ...
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检查。监督检查社保基金管理和使用、职业资格考试、技能鉴定、劳动能力鉴定、企业年金基金管理机构资格认证，以及工程建设、物资采购招标投标等情况；加强对 主要负责同志承担起惩防体系建设第一责任人的责任，领导班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作；加强对落实责任制的监督考核，对重视不够、敷衍塞责或存在重大 ...
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程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。 第三条 行政问责坚持实事求是、有错必究，过错与责任相适应，问责与整改相结合，教育与惩戒相结合的原则。 第 第九条 行政问责对象治政不严，监管不力，有下列情形之一的，应当问责：(一)所在领导班子成员发生或直接管辖的下属单位领导班子成员连续发生重大违法违纪案件的 ...
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，实行信息共享，做到一家检查，多家认可。市、区县两级部门要明确职责权限，避免交叉执法检查。严格控制各类评比、表彰、达标活动。按照市政府办公厅《 行业作风建设深入开展机关作风建设年活动。按照市委关于开展领导班子思想作风建设年活动的意见和建设服务型政府的要求，全面落实“八个坚持，八个反对”，抓好学习教育 ...
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，组织贯彻落实，对重要工作和重大问题要亲自抓。领导班子其他成员要按照分工负责的原则，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作；要定期分析、研究分管部门、单位和业务 规定，加强监督检查，依据责任范围、内容、方式、程序和责任追究权限，对惩治和预防腐败工作实行严格的责任追究。对在党风廉政建设和反腐败工作中不履行职责 ...
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制定农村基层党风廉政建设的总体部署和实施方案，加强与有关部门的联系和沟通，协调解决工作中的矛盾和问题。定期检查各级、各部门履行职责的情况，及时发现和 公认的优秀干部选拔到市州和县市区党政领导班子中来。坚持选拔优秀的县乡党委书记到省直部门任职，从省直机关、企业和高校选拔优秀年轻干部到县市区、乡镇任职。 ...
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监察机关信访举报制度、案件检查制度、审理制度、回避制度等，规范监察机关履行职责的权限、措施和程序。进一步健全并落实监察机关在查办案件时提请公安、审计、 的各个环节中去。(三)各级各部门要积极为监察机关履行职责创造条件。要配齐配强监察局领导班子，监察机关领导干部的任免、调整必须征得上一级行政监察机关的 ...
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预测。通过收入分析，及时发现税收政策执行和税收征管中存在的问题，并追踪到税源、落实到企业，进行深入剖析，以加强税源监控。要完善重点税源监控体系 的积极性和主动性。探索制定符合正确政绩观要求的科学的领导干部考核评价体系，促使各级领导班子不断提高素质，改进作风，增强团结。? 二是加强干部队伍建设。不断提高 ...
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预测。通过收入分析，及时发现税收政策执行和税收征管中存在的问题，并追踪到税源、落实到企业，进行深入剖析，以加强税源监控。要完善重点税源监控体系 的积极性和主动性。探索制定符合正确政绩观要求的科学的领导干部考核评价体系，促使各级领导班子不断提高素质，改进作风，增强团结。?二是加强干部队伍建设。不断提高 ...
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五条行政问责坚持客观公正、实事求是，权责统一、奖罚分明，追究过错与责任相适应、教育与惩戒相结合，坚持干部管理权限和分级负责的原则。第二章行政问责的范围 承担次要责任，但有关人员对负责人的错误提出过抵制意见的，不承担责任；（四）经领导班子集体讨论决定作出的行为，主持讨论的负责人承担领导责任，持错误意见的 ...
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