或生产技能的刑满释放人员，机关、科研部门或企事业单位工作需要又有增人或补员指标的，经考核合格，可以录用。录用当工人的，需报县以上劳动部门批准；录用当 市人事部门批准。（二）服刑期间保留职工身份的，刑满释放后原单位应予以安置。其工龄按现行规定办理；其工资待遇，原则上应根据本人的实际业务能力和技术水平，经 ...
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的申请人将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第十条或第十一条规定的材料报市安监局； （二）重庆市安全生产监督 从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。第三十八条 本办法自颁布之日起三十日后施行， ...
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高、收费不合理, 凭借垄断地位损害公众利益。目前在我国, 很多公用事业是由政府部门或企事业单位垄断经营的, 如电业、邮政、电信、铁路等等。提供服务方倚仗自己的 《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》却规定这类诉讼只能采用单独诉讼或共同诉讼的形式, 而不采用美国式的集团诉讼。 ...
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)，其与同工种工人定量标准的差额部分，由用工单位编制议价粮计划，并附《务工许可证》送验，请当地粮食部门协助解决，供应品种按当地规定执行，其市场议价 ，须报省政府批准，各地各部门均不得自行审批。不得以新建全民单位的名义，将集体所有制企事业单位职工转并为全民所有制职工或全民所有制计划外用工。 九、清退计划 ...
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下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由 财政部门要协商制定再就业培训经费的补助标准和拨付办法。同时，搞好机关、企事业单位职工教育经费的计提和职工教育基金的征缴工作，切实保证职工教育经费和 ...
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生产技能的刑满释放人员，机关、科研部门或企事业单位工作需要又有增人或补员指标的，经考核合格，可以录用。录用当工人的，需报县以上劳动部门批准；录用当 、市人事部门批准。 (二)服刑期间保留职工身份的，刑满释放后原单位应予以安置。其工龄按现行规定办理；其工资待遇，原则上应根据本人的实际业务能力和技术水平， ...
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为适应我国加入世界贸易组织新形势和林业建设的需要，根据国务院行政审批制度改革的要求，并结合政府职能转变和推进依法行政等实际工作，我局对原 林业部73 林审通字(1994)90号林业部关于加强和改进部直属企事业单位内部审计工作的几项规定林业部74 林审通字(1994)23号林业部关于印发《关于加强审计 ...
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单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保障关系随同转移。凡接收军队职工达到规定比例的新办企业，参照财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干 转岗培训、提高再就业能力等方面为他们创造条件，并积极推荐安排就业。地方各企事业单位在招聘员工时，要优先聘用符合条件的军队分流人员。要把驾驶、烹饪、 ...
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政策规定，认真履行职责，凡是没有劳动行政部门下达的劳动计划和社会招工计划，未经劳动部门批准，机关、事业、企业单位一律不得招用工人。二、关于机关、企事业单位性质 入“经批准列入机关、事业劳动工资计划管理的企业”。三、关于计划外用工的问题。经过两年治理整顿，清理压缩计划外用工取得了新的成效。我们认为，解决 ...
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部机关各司局，各在京直属企事业单位：为了加强对煤炭行业的安全管理和监督工作，根据各有关部门的业务范围，制定了《煤炭部有关部门业务保安责任制》， 企业做好安全检查、瓦斯检查等有关安全管理人员的工资福利待遇工作。８．负责用工管理，制定有关安全用工的制度、办法、规定，并督促检查落实情况。９．按照安全目标管理 ...
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