没有给我一份！在今年六月末的时候 我向单位提出了辞职 领导和我说 辞职按照公司规定需提前一个月通知 但是我在7月2号那天 就没有再去单位 和领导打了招呼！领导说我违反了公司条例 15号公司并没有给我开六月份的工资 但是我的工资卡里面多出了将近40元钱 说是7月初那一天的工资！请问 ...
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好头个月保底工资1800，辞职提前一个月写辞职报告，4月12号的时候，跟厂里说要辞职，主任却说，辞职可以，但是没有保底工资，全部计件（厂是新开的，我们来前半个月，活不多）算下来上半个月只有200块钱，这个月还没有算，像这样，我们怎么办？工资能要么？...
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好头个月保底工资1800，辞职提前一个月写辞职报告，4月12号的时候，跟厂里说要辞职，主任却说，辞职可以，但是没有保底工资，全部计件（厂是新开的，我们来前半个月，活不多）算下来上半个月只有200块钱，这个月还没有算，像这样，我们怎么办？工资能要么？...
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，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须 上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有注意也没有收集起来，请问我还能够有什么证据可以证明？如果复印每月计提跟发放的工资表及考勤资料 ...
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28日辞职的,公司让我们回人事部领工资,结果他们那边说没有我六月份的考勤.没有考勤我就没工资.原来负责我们的经理也辞职了,如果联系上我们经理还能拿到,如果联系不 做合理么?还有我能拿到7月份的工资么?能拿到的几率是多少?(也说过要辞职提前一个月写辞职报告,但是我不是正式的员工,而且也没有签定劳动合同)...
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，但是我在试用期间辞职，需要按照公司规定做满两个月才能辞职吗？二个月试用期，然后我7月3日交辞工书，到8月3日就到期，但该工厂不比我走，公司规定提前一个月辞的，但是我已经按照公司的规定做了，但是公司以招不到人为由，不比我走，有天厂长找我谈话，我就答应他再做一段时间 ...
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被告为原告缴纳的2008年6月份的社会保险金由原告承担。因被告未按法律规定提前一个月通知被告，就擅自离职，致使被告在人员安排及相关工作中十分被动。被告无法 工时和综合计算工时不是标准的工时；3、不符合合同规定的条件，所以原告违反了合同的约定，没有提前30日通知被告解除劳动合同，被告在2008年4月、5 ...
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，也就是等于离职不干了。这样的话，对方就强调没有按照合同规定提前一个月来辞职，所以工资就没有了。 她们店里是每个月15号发上个月的工资，当事人8月份工资本来到9月 这样合法吗。我一直怀疑当初签订的那份合同也是有瑕疵的，虽然签了字，但是不合法的话法律不是照样不支持的吗。 恳请各位懂这方面法的达人帮帮忙。 ...
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目前我已辞职，但是从我定岗实习到毕业，单位一直没有帮买保险也没有保险补贴，我是今年一月份进入这个单位的，七月份毕业，九月份才得保险补贴，现在我 10月份的保险补贴，11月份也没有，这种情况合理吗？如果不合理，我该如何维护自己的合法权益呢？还有就是以前领导说过要辞职就要提前一个月递交辞职信，一个月之后才 ...
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目前我已辞职，但是从我定岗实习到毕业，单位一直没有帮买保险也没有保险补贴，我是今年一月份进入这个单位的，七月份毕业，九月份才得保险补贴，现在我 10月份的保险补贴，11月份也没有，这种情况合理吗？如果不合理，我该如何维护自己的合法权益呢？还有就是以前领导说过要辞职就要提前一个月递交辞职信，一个月之后才 ...
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