构成的规定确定,企业职工人数按上年年报统计的实有职工人数确定。企业执行工资指导线所依据的经济效益指标,以实现利润、实现税利和净资产收益率为主。计算当年 利润或税利较上年大幅度下降,无法保证按上年工资水平支付的盈利企业,但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150%;(2)严重亏损、 ...
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休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50 本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。 上海市劳动和社会保障 ...
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工资标准参保的国有农场、水产系统三家渔业企业的职工,从2002年7月起以最低工资标准470元为缴费基数,按22%费率缴,其中单位缴16%、个人缴6% 工资总额10%计缴,其中单位缴8%、个人缴2%;个人2001年度工资总额低于全市职工平均工资60%的按60%,超过300%的按300%为缴费基数;个人上 ...
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,按照实际领取的数额计算;(二)外出从业人员收入难以确认的,按照从业所在地最低工资标准计算;(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工,扣除该失业职工从解除 人、扶养人或者抚养人的,按照最低生活保障标准全额享受;(二)对尚有一定收入的,按照家庭月人均收入低于最低生活保障标准的差额享受。对不符合条件的 ...
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漏报的项目和价格、其他措施不可靠的低价项目和低价金额。投标人低于最低控制线标准的项目、金额以及其他措施不可靠的项目、金额应当认定为低价项目 包括:(1)承包人依约向供应商、分包商支付货款或工程款;(2)承包人依约支付工人工资;(3)承包人按照法律规定及时缴纳税费;(4)承包人的用款符合用款计划且不得将 ...
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。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或 的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-529091.html -
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。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或 的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
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按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或 ,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
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规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除 的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-495624.html -
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规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或 ,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第 ...
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