偿，及批准此种诉讼或索偿的任何解决协议； 9．1．3．7 制订合营公司总经理，副总经理，高级管理人员和职工的雇用条款和条件，及加薪和其他福利 的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议的 ...
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偿，及批准此种诉讼或索偿的任何解决协议； 9．1．3．7 制订合营公司总经理，副总经理，高级管理人员和职工的雇用条款和条件，及加薪和其他福利 的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议的 ...
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但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李厚荣在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的劳动关系已经解除，李厚荣有权给其他 提供报销费用明细表表明四人差旅支出包括差旅费及招待费等由合纵公司支出。合纵公司提供的公司保密制度，因郭茂文等人予以否认，而合纵公司并无制度制定时间及是否公布等 ...
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期间，非经甲方同意，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的企业、事业单位、社会团体( 包括以股东、合伙人等方式设立企业)内任职 ， 或者自己 中约定：“甲、乙双方如违反本保密协议任一条款，应当一次性向对方支付违约金(违约金数额为乙方年平均工资收入的20%)”；该协议第4条第2款中约定： ...
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月8日销货单位为金同公司、购货单位为天诚公司、劳务名称为血压计且写明金额的“四川增值税专用发票”和“四川省成都市增值税发票专用销货清单”各1张。 4、(1)2003年3月 该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。李立川、谢蔷和郭涛虽与金同公司存在事实上的劳动关系，但工资表并不能证明金同公司向三人 ...
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劳动合同双方可在劳动合同中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期间内，不得到生产同类产品或经营 单位应按规定支付经济补偿金或一次性安置费、生活补助费，补缴欠缴的各项社会保险费，清偿拖欠职工的工资、生活费、医疗费等，劳动者应同时偿还所欠用人单位债务。 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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经济补偿金1477.06元。3、判令被告向原告支付2010年8月21日至2010年10月14日的工资3106.92元。4、判令被告向原告支付未签劳动合同的二倍 无异议，但其证明内容不成立。2、保密协议书的证明内容不成立。保密协议中关于竞业限制的条款为无效条款，该竞业限制条款对张跃斌不具有法律约束力。3 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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或合同另有约定外，未经发包人同意，承包人不得将发包人提供的图纸、文件以及声明需要保密的资料信息等商业秘密泄露给第三方。 除法律规定或合同另有约定 其他第三方进行调解，调解达成协议的，经双方签字并盖章后作为合同补充文件，双方均应遵照执行。 20.3争议评审 合同当事人在专用合同条款中约定采取争议评审方式 ...
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