与原告公司签订“来料加工合同”，双方建立了合同关系是事实。但2006年5月17日的“针织来料加工补充协议”，我公司的法定代表人没有签字，也没有加盖我公司的印章 对被告方单方作出的变更合同的决定，原告公司于2006年8月24日回函，明确表示拒绝。但被告方并没有考虑原告方的意见，也没有和原告方另行协商，从 ...
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程序。被告对裁决书的真实性没有异议。2、武平安与原告鑫源运输公司在2008年12月19日签订的协议书，证明双方自愿终止了劳动合同关系并将终止劳动 且被申请人也没有发放生活费，被申请人应当补发劳动合同期间的生活费。由于双方在劳动合同中未约定生活费标准，本会参照河南省当时对下岗职工发放生活费的政策和标准来 ...
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工资1358.90元、12月份为2000元、2009年元月为1822元。但被告一直故意拖延至今不订立劳动合同，2月1日起突然无理无据地停工、停发工资福利待遇至今。 合同的三种情形之一。2、仲裁裁决我公司向原告支付未签订书面劳动合同和未订立无固定期限劳动合同期的双倍工资是没有法律依据的。原告谢积学到被告 ...
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）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（王有杉称因涉及到个人隐私及商业秘密均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供），同方公司认为前述劳动合同 中称该公司未授权王有杉与同方公司签署协议，协议中也没有金光纸业公司的名称，王有杉原来在北京的一个部门工作，只是负责业务联系，无签约权。一审法院认为 ...
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未将档案转交到我公司，也一直未与我公司签订劳动合同。因为翟双景与我公司没有签订劳动合同，也没有人事档案，造成无法办理社会保险费用的 ，将翟双景的2007年5月份工资4001.71元，11月份工资4620.97元和2008年10月份工资2125.87元，11月份工资2828.12元，12月份工资2354 ...
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日起将劳动合同的用人单位变更为金泰公司。金泰公司与周带坚签订劳动合同的同时，一并签订一份《保密和非竟争协议》。2004年4月14日，金泰公司向 与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。本院认为：被上诉人周带坚与金泰公司签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的 ...
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收取了原告缴纳的押金一万元。２００５年１１月３０日，被告通知全体员工与公司签订劳动合同，办理缴纳社会保险事宜；１２月２２日被告第二次通知，对１２月２５ 的期限届满前而是届满后，该请假行为与签订劳动合同没有因果联系。被上诉人不上班涉及到我司规章制度和劳动纪律问题，在我司通知其补办请假手续后，被上诉人才在 ...
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按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。4、技术转让费共计600万元，协议签订后甲方预付400万元，经双方共同 的交付是否符合约定。但是，三能测控公司一直没有使用所接受的非专利技术进行生产，没有进行省级鉴定的申报，审理中也不同意委托有关鉴定机构对所接受的非 ...
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公司无需给付卢xx经济补偿金；2、双方签订的劳动合同中已约定每月工资中包含星期六加班工资，xx智能公司提交的工资表中也显示卢xx的工资中已包含了加班 而不是“试用期不合格”。故本案双方系协商一致解除劳动合同，xx智能公司应当向卢xx支付经济补偿金。2、xx智能公司一直实行每天工作8小时，每周工作六天的 ...
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由于工作岗位调动的原因，于2011年4月30日正式与我公司解除劳动合同”。张儒笑在2008年、2009年和2010年未享受年休假待遇。张儒笑、广西正大 岗位和工作地点的调整等同于未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件也是没有任何事实和法律依据的。从双方签订的劳动合同看，劳动合同的第二条对上诉人的工作 ...
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