我是一个外来的打工者.在某公司工作三年多了.公司一直没有和我签劳动合同.也没有给我投保.因公司工资太低.我想离职.请问公司可给予我什么补偿...
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公司法人去世一年多了，因继承权问题没解决公司一直没有法人，公司一直用原来的法人名义办理各种业务，最近职工需要签定劳动合同，工人都不敢签，不知道签订合同会不会有问题。...
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但合同又签的三个月也就是12月份买，但一直到现在3月份了，公司一直没有买，我一月问公司的负责人，说的是要满半年才买，今年来了我又转为编辑部了， 三月份了我又问公司，现在的说法是销售员因为有提成，是不给买社保的，一直都没有，编辑部也要6个月以后买，总之，说法很多，越来越离谱，请问我该怎么维护自己的合法 ...
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本人合同到期已经超过了4个月未续签合同，但是还在公司工作，已经在今年的9月初提出辞职，公司一直没有答复，并在9月以后没有出国工作（工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国），公司给旷工处分还要记入档案合法吗？可以申请双倍工资吗？而且公司5-8月份的工资一直未发...
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我在一家工程公司已经做了快三年了，公司一直没有签订劳动合同，也不交相关的保险福利，我买房时打的收入证明他用的是别的公司的章。而且前年春节时我和他谈工资 了，我可以不起诉他。如果他要扣我的钱，我就一定告他。 请问我起诉这家公司我有胜算吗？我可以得到双倍工资及相关福利吗？还有这9000元可以得到吗？ 谢谢...
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我在南京一家房地产公司干了8个月了，一直没有和我签正式工合同，现在哈是试用期没有交五险，好有公司当时承诺两个月是试用期后转正，但是现在离试用期已经过了6个月了，公司一直没有说法，我想问问这种情况怎么办。...
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2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元 法律有明确的规定罚款额度吗，在多少范围 内算是合理合法，请帮帮我，谢谢......还有一点就是自我入职以来总加班超过 200个小时，但是公司一直没有发过加班费。...
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2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元 合法我应该从哪些方面去进行 维权，降低自己的赔偿额度，请帮帮我，谢谢......还有一点就是自我入职以来 总加班超过200个小时，但是公司一直没有发过加班费。...
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，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外 不合法我应该从哪些方面去进行维权，降低自己的赔偿额度，请帮帮我，谢谢......还有一点就是自我入职以来总加班超过200个小时，但是公司一直没有发过加班费。...
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第一天签下了保密协议，必须要做够一个月才能支付工资，否则要赔付公司一个月的工资，工作期间一直没有签劳动合同，由于公司一直没有什么业务，也没跟我签合同，前景不大理想，我于八月一号提出辞职，可公司就只给了我两千人民币的工资，港币至今未发给我，问了多次都是相互推托，另听老板 ...
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