签合同签的三年，但是还没满，我现在辞职是在合同期内，需要付什么法律责任吗，需要支付违约金吗，我已提前一个月递交辞职申请，任务交接已做，但公司现在不给开离职证明，还一个多月工作不发。请问怎么办？我记错了，还没一个月大概有半个多月把递交的辞职申请...
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我没和公司订劳动合同，也没有相关的证明，我已经提前打招呼离职，他老板本人也同意了，可现在都过时间了，工资一直不给结算，应该怎么办...
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但是他跟我说我准备要辞职，不能给我在接收证明上盖章。如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个月提出离职，要等到7-31日才可以离职。 元拿80元的提成！百分之零点零一二！百分之零点零零八！！！） 五、没有公司盖章，那我就不能回学校领取毕业证了，我要怎么办？痛恨中国的教育！...
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，其应当知道在劳动合同履行过程中请假、待岗、离职均须办理相关手续，但原告在未办理相应手续的情况下不去被告公司上班，应视为原告在履行劳动合同中旷工；而 公司后，被上诉人株洲市九洲四维实业有限公司法定代表人王鹏多次交待要张会才回去，怎么办他会安排。最后一次是在2005年5月25日，在长沙体育馆边的一个湘 ...
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的人员，无论是在职的还是离职的，无论是管理者还是一般员工都应遵守保密义务，其并非以协议约定为必要前提，员工违反保密义务给公司造成损失的，应当承担民事 是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。 竞业限制协议违约金约定过高怎么办 实践当中，部分用人单位约定了过高的竞业限制违约金，如月工资仅5000元 ...
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2月承接厦门联想移动售后外包,在联想客服部租用车间进行生产 4.深渊并未在厦门注册分公司或新公司,一直以深圳分公司的名义在厦门生产至今 5.在我们仲裁后 强制执行于2011、3、29登报，2011、3、29被告知无法证明深远在厦门资产无法执行（厦门资产被已经转入新注册公司）. 帮帮忙我们现在该怎么办 ...
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也就没有证据证明员工没有加班。怎么办呢？用人单位可以在出勤表上写明该员工的出勤情况，让离职员工领取工资前签名确认就可以了。 咨询：我们公司一般是写明 一般何时支付？是不是本月支付上个月的加班费？ 北京劳动争议律师回答：一般是这样的，如果公司没有特殊的制度规定，一般上个月的加班费这个月要支付给员工。有的 ...
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。 原以为法院只就公司的3点上诉判驳回还是支持。但现在出现“被告可另案主张”、“不予处理”的判决，我不知道我接下来该怎么办？ 引号内的为 对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任”。法院在逐条指出原告的证据未能证明其主张后，说： “原告诉请无需支付被告2013年8月工资差额####元的请求本院难以 ...
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几台学习机，MP4，需要赔偿，无法发放工资，后来他就去公司闹，说要去劳动局告他们，还拿日销表去对数，结果证明是丢失了3台机，赔偿了一千二左右，当时并 坑。太滑稽了！！我也没签订合同。我现在想离职，但我辛辛苦苦的劳动成果就这样没了，我不甘心！！！但又不知道怎么办才好。恳请好心人帮助！！！我将感激不尽！！ ...
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我与2013年从他的公司离职，我们没有签劳动合同。离职的时候还有近3000元提成没给。现在我去要提成，老板说我离职的时候给他说，给我发1000元所有的提成 老板就是这句话，具体说没说这句话我想不起来了。他也没有证据。但我可以证明我在他那里上的班。关于这个问题，我不知道该怎么办？想咨询您一下我该怎么办/...
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