和驾驶员应当依法经营、公平竞争、诚信文明、优质服务。客运出租汽车行业推行公司化经营、员工制管理，鼓励集约化、品牌化发展。第五条市交通运输行政主管部门负责全市 的管理人员和驾驶员； （六）经营、安全、服务质量、财务等相关管理制度健全、规范。前款规定的具体标准由交通运输行政主管部门根据本辖区的实际情况确定 ...
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股的法律规范依据 企业职工持股制度是指公司制企业内部员工持有本企业的一部分特殊股权，委托一个专门机构(如职工持股会或工会)托管运作，集中管理，以此参与企业经营管理和 ，拨付清算费用后，首先支付两费。值得注意的是，公司解散后，清算过程中发生的职工工资、劳动保险费用等，对因参加清算工作未解除劳动合同关系的 ...
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是由主管大臣直接任命，而且其成员也都是主管大臣选拔的；他们都纳入国家公务员序列，其工资待遇按公务员标准由主管部长与财政部长协商确定。[25]在德国，国有公司的 。但事实上，它几乎在每一个国家的公司法律制度中均不同程度地得到体现。如公司解散、破产甚至经营进入僵局时，公司管理与运营交由接管人或清算人等掌控 ...
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是由主管大臣直接任命，而且其成员也都是主管大臣选拔的；他们都纳入国家公务员序列，其工资待遇按公务员标准由主管部长与财政部长协商确定。[25]在德国，国有公司的 。但事实上，它几乎在每一个国家的公司法律制度中均不同程度地得到体现。如公司解散、破产甚至经营进入僵局时，公司管理与运营交由接管人或清算人等掌控 ...
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员工的资金等（因公司在创业期，不能给高工资，有些人才不给高工资不愿来，而公司又不能违反制度，只好由刘明辉本人安排）。试问刘明辉一次又一次放弃自己 者总是无畏的！ 三、夜半弦歌悲风起，听铮铮、阵马檐间铁。 徐鹰每每向公司员工宣告 “刘、黄”的所谓罪行，真的是事实吗？为什么徐鹰时常自信地宣布“刘、黄”要把 ...
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明，该公司董事长。委托代理人魏伟，河南金誉律师事务所律师。委托代理人陶华，该公司员工（特别授权）。原告周继东与被告信阳贝恩银光活塞销有限公司、信阳银光机械有限 规定，亦没有对工休假期间的工资作出规定。1995年1月1日起施行的《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的 ...
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多次教育与沟通，仍不到岗并连续无故旷工至今。根据上海××物业管理有限公司的管理制度，你严重违反员工违规违纪处罚细则第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不到岗， 、第八条的规定，即日起本公司已解除和你的劳务协议。请你在2008年9月20日前来本管理处办理退工手续。”被告支付原告工资到2008年8月24日。另 ...
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解除劳动合同。2008年6月18日，被告工会和人力资源部召开公司机关各部门、收费站、工区、路政大队代表征求对《员工考勤管理规定》意见会，提出《 社会保险费未能缴纳。2007年12月至2008年11月原告领取的12个月的工资共23626.45元，每月平均为1968.87元。本院认为，被告在制定规章制度时 ...
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了如下质证意见：被告郜继光认为原告群英机械制造公司文件即豫群字（2003）14号劳动人事管理制度未经职工讨论、学习，不合法；原告群英机械制造公司 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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支付经济补偿。然而，仲裁机关在适用原劳动部《关于加强劳动合同管理、完善劳动合同制度通知》第五项规定时却认定公司“在劳动合同期满通知中只要求申诉人必须表明是否终止或续订 一张；3、2008年10月5日胡明的请假条一张；4、齐云山公司员工离职手续审核表及解除（终止）劳动合同证明书各一张；5、2008年9月 ...
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