》及有关规定办理。 第四十八条公司所需要的职工,经劳动部门同意后,由公司公开招收,但必须一律通过考核,择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制, 开除。对开除处分的职工,报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准,参照中国的有关规定,在劳动合同中具体规定。总经理、 ...
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为保险代理合同关系,不直接或间接构成劳动关系或劳务关系。合同履行期间,原告办理保险业务,被告支付手续费。原告从事过司机、查勘理赔工作。原审法院认为,原 期限的劳动合同,理由不足,本院不予支持。吴黎明上诉要求保险公司补交养老、医疗、工伤、失业等各项社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定,社会 ...
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公司没有给我办理医疗保险,我生病住院 ,修养3个月,住院 的医药费,要求单位承担,应该承担多少,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!...
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我是一名导购员。总公司在深圳,西安有办事处。我2010年7月1日入职并签了合同,合同上标明会依法为员工办理社会保险。可是至今2013年6月公司都没有为我们办理社会保险,我们怎样可以要回前面的补偿?能怎样补偿?有没有相关法律条文规定?...
//www.110.com/ask/question-1684186.html -
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我是一家私企的员工在公司工作了7年(2006-2012)但是公司在(2006-2008年)是没有帮办理社会保险的,签订的劳动合同也是空白的只有我的签名其他空白(由 把我调离现在的工作岗位到农村去另安排岗位,我不愿意去,(其实这些就是公司的借口想解聘我),我想咨询一下如果我不服从安排,我愿意跟他解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-1023361.html -
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谷律师您好! 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿? 真诚期待您的回复!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-341983.html -
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娥解除劳动合同的经济补偿金的问题。原审法院认为,退工通知单往往是用人单位单方办理的,其申报的解除劳动合同的原因不一定准确,所以用人单位是否应当支付解除 两项合计8266元。关于出勤补贴,振武公司予以认可,故对张小娥要求支付1050元的诉讼请求予以支持。关于社会保险的诉讼请求,不属于法院审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/panli/panli_9418430.html -
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公司没有给我办理医疗保险,我非因工生病住院的医药费,要求单位承担,具体法律依据是什么?劳动仲裁时支持了我的请求,公司不服,向法院起诉,就要开庭了,对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙,不胜感激!...
//www.110.com/ask/question-36770.html -
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1991年,福建厦门已经开始为临时工缴交社会保险。当时公司有为职工代缴,并且从个人的工资中扣除。如今临近办理退休,社保中心查不到缴交记录,找公司,公司 交没交都不算违法。那我们怎么办?想确定一下,公司真的没违法吗?1995年转为正式合同工,员工一直在这个公司工作,从没变换单位。前部分4年的工龄现在不能 ...
//www.110.com/ask/question-2491598.html -
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31日解除劳动合同;2、甲方(方优公司)同意支付乙方的工资至2011年1月31日止;3、甲方同意为乙方缴纳社会保险及公积金至2011年1月止;4、 若干问题的解释(三)》第十条之规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、 ...
//www.110.com/panli/panli_45099805.html -
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