对证据8－11表示从来没有收到过，无法证明原告知晓被告发出通知，也不符合法律规定的送达方式；对证据12－14的真实性无法确认，与本案无关联性；对 的经济补偿金人民币5,534.50元的请求，不予支持；三、原告华某要求被告DM公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币7.2万元的请求，不予支持；四、原告华某 ...
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企业法律风险管控警言 1、了解经济犯罪的相关规定，对公司和员工来说，可以有效的防范和降低法律风险，有效保护公司的财产不受侵犯。 2、加强对员工的管理 的各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职，都有相关的劳动法律和法规来调整和规范，企业的任何不遵守法律的行为 ...
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，绪某某看病可享受医疗保险待遇，其也发放了病假期间的工资，绪某某在离职后进行劳动能力鉴定，与其无关。双方劳动合同到期后，其支付了经济补偿。绪 根据绪某某2008年11月至2009年12月期间实际工资发放情况及相关法律规定，经本院核算，某公司尚需支付上述期间的工资差额283.02元。据此，本院依照《中华 ...
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中的公司员工奖惩办法，因被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告在终止劳动合同关系时仍应当按照劳动合同法及相关法律法规的 裁决的纠纷准予或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条之规定，判决如下：驳回原告xx的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取，由原告 ...
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盟公司积极依约履行合同，完成了安装调试及对问天阁公司员工的培训，软件已能正常使用。但问天阁公司屡次超出原合同约定范围的功能要求，而且其新要求没有 管理系统销售合同书》系双方真实意思表示，合同内容符合我国有关法律法规规定，合法有效，高锐盟公司、问天阁公司双方均应按合同约定的内容全面履行义务。根据双方签订 ...
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。 法定代表人刘献军，该公司董事长。 委托代理人荣浩，男，1972年2月15日出生，汉族，湖南省醴陵市人，系被告处员工，住湖南省醴陵市左权路 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 代理审判员邹 梅 元 二00九年二月十一日 ...
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龙公司开发的软件转让给第三方。 1999年11月底，赵敏自腾龙公司处离职，并于2000年1月份到平原公司工作至2001年上半年离开。赵敏在平原公司工作 公司的变频器控制软件符合我国反不正当竞争法规定的商业秘密构成要件，应当受到法律保护。 腾龙公司在本案中指控平原公司和赵敏共同侵犯其商业秘密，应当提供两 ...
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25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播，公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王某某应聘 的情况下，长达二个多月未上交公司，被告单位以此为由按照总则的约定收取原告人民币1000元不违反法律规定。 共2页: 上一页 1 [2] 下一页 ...
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提供法律保护，基本上做到了有法可依。从我国现行的保护商业秘密法律规定中可以看出，我国目前对商业秘密的法律保护主要有四种方式，即民法上的保护、劳动法上的 护墙，但实际上，刑法对商业秘密的保护作用并不十分明显。究其原因，是因为受害公司担心在诉讼过程中将导致商业秘密的进一步泄漏。加之在刑事诉讼中，起诉权完全 ...
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龙公司开发的软件转让给第三方。 1999年11月底，赵敏自腾龙公司处离职，并于2000年1月份到平原公司工作至2001年上半年离开。赵敏在平原公司工作 公司的变频器控制软件符合我国反不正当竞争法规定的商业秘密构成要件，应当受到法律保护。 腾龙公司在本案中指控平原公司和赵敏共同侵犯其商业秘密，应当提供两 ...
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