制度。 第四条 【知情权】甲方在派遣乙方工作前,应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。 第五条 【岗前培训】 甲方应在乙方上岗前对 日 附:一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。二、家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时,需要双方协商约定的内容,协商 ...
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年3月16日正式解除双方劳动关系,并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注:请贵公司在接到本函2日内与本人结清工资并安排人员与本人交接工作,逾期本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。 特此通知! 此通知一式 ...
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合同书,后发现怀孕怎么办公司违法辞退,后签订解除劳动合同书,因不签什么也拿不到也不给,签订后15天发现怀孕,在朝阳申请仲裁,恢复劳动关系,朝阳仲裁裁决:不属于违法辞退,不给予双倍赔偿金,只支付加班费,要求恢复劳动关系无效。因我签订解决劳动关系协议书,说是双方自愿的,我根本不知道会双倍,故只给 ...
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个问题就相对比较难解决了。虽然《劳动法》有"建立劳动关系应当订立劳动合同"的要求,劳动部办公厅亦有"建立劳动关系的所有劳动者,不论是管理人员、技术人员还是原来所 违法了,而第三人用工也是非法的,因为不能使用原用人单位尚未解除劳动关系的劳动者。这样一来,人为增添劳动关系不和谐不稳定。打乱已存续的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -
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近期先后来了两个行政助理据说是经人介绍过来的,开始第一个人来了两天的时候公司便要求我和其进行文件的工作交接,我询问原因和我今后的工作内容安排,他回答说不能 说要安排我到项目培训却又迟迟不给我安排,现在又以交接为理由想提前解除劳动关系,况且公司安排我下去培训时是说员工来了一段时间都要下去培训的,并不是说 ...
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因公司拖欠工资和劳动社会保险,去劳动监察投诉后,公司同意给工资和补交社会保险,我去公司缴纳社会保险个人承担部分的同时,要求公司开具解除劳动合同关系证明,但公司以还有劳动纠纷为由拒绝要求,请问律师我是否有权要求公司解除劳动合同?公司的做法是否正确?...
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东路董家湾大厦11楼。 法定代表人陈彪,系该公司总经理。 委托代理人耿建云,该公司人力资源部经理。特别授权代理。 委托代理人谢俊,云南天之 年6月,原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁委员会于2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_105697.html -
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期间7个月的社保一直未替本人缴纳。 之后几天,本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿,并要求补缴应缴未缴社保,未果。 2009年3月16日,收到 :因公司组织结构调整,您目前的工作岗位取消,公司决定于2009年3月17日与您解除劳动关系,请您于2009年3月16日办理完工作交接手续。您的工资 ...
//www.110.com/ask/question-27070.html -
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东路董家湾大厦11楼。 法定代表人陈彪,系该公司总经理。 委托代理人耿建云,该公司人力资源部经理。特别授权代理。 委托代理人谢俊,云南天之 年6月,原告向昆明市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告补交社会保险并支付赔偿金、补发加班工资、支付解除劳动关系的经济补偿金。昆明市劳动争议仲裁委员会于2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_66999.html -
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劳动合同达成协议。现经公司领导批准,依法与您解除原劳动合同。现通知你12月31日起,你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问:1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求?...
//www.110.com/ask/question-3130929.html -
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