公司以我违纪为由单方解除劳动合同,于是我申请劳动仲裁赢了,公司不服又上诉,这段时间内想申请领取失业金,其中需要我提供解除劳动合同证明,但是如果领取了就是默认了接受公司说我违纪,这个档案是要背一辈子的,我不能接受,那么这段时间不能领取的失业金是不是应该由公司赔偿...
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号上完中班的同时又安排本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时)请问公司与我单方面解除劳动合同时我是否可以获得经济赔偿......?...
//www.110.com/ask/question-780395.html -
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,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律 ...
//www.110.com/ask/question-741739.html -
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,刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律 ...
//www.110.com/ask/question-741710.html -
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签协议,想快些解决经济补偿问题,我们该怎么做?日本老板不是个守信的人。 还有,我们的合同还有两年到期,这没到期这段时间我们还可以要求补偿吗?有一个 他该怎么主张经济赔偿?谢谢各位了,希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同,只不过是留下两个处理善后事情的。他们的合同过 ...
//www.110.com/ask/question-741179.html -
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说这些年一直给我们在交社保等保险,要求我们和公司两不找。签字解除劳动合同(我们是原来的那种正式工)。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。这样合理吗?公司能 也没发工资。(没有要我们下岗或什么别的,只说是没钱发)那我们按什么工资的依据找公司赔偿呢? 我们是买断工龄,也是按照工作一年发一个月的工资,工作 ...
//www.110.com/ask/question-736282.html -
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刚工作一年,由于公司要撤销整个部门,所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系,补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知,应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同,应该在补偿一个月的工资,也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合 ...
//www.110.com/ask/question-733869.html -
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的工作,改到劳务派遣公司后以前的合同没有了,如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算?向现在的劳务公司申请吗?还是两个单位一起申请? 已获得工伤赔偿(一次医疗补助金和一次性就业补助金的补偿),问题是可以再向劳动仲裁委提出解除劳动合同补偿金的申请吗 ...
//www.110.com/ask/question-517161.html -
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你好,我在现在的公司工作了7个多月,公司在昨天口头通知以我不适任要与我解除劳动合同,要求我于3天内进行交接后离开公司。只赔偿我一个月工资。请问由于公司没有提前30天通知我解除雇佣关系,是否要另外多赔偿我一个月工资呢?...
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2月21日恢复上班。现在已在单位工作半年。公司从3月18日开始找各种理由,要跟我解除劳动合同。公司人事部草拟了一份协议。 即 甲方: 乙方: 就 生效,双方无其他争议。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 请问律师,公司拟定的这份协议是否公平合理,如果不合理,我应该向公司提出什么赔偿条件来争取我的合法 ...
//www.110.com/ask/question-445384.html -
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