与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。座右铭为：诚心做人， 评定申请书后30日内，根据医院证明和公安部《关于道路交通事故伤残评定的标准》评定伤残等级。当事人对伤残评定有异议的，可在15日内向上一级公安机关申请重新 ...
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被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个月9天，减去原告已发放 不发生法律效力，应重新由法院依规定确定各项的赔偿费用的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁 ...
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养老等各类养老服务机构名录及其地址、联系方式、业务范围、收费标准 10、优待抚恤 058各类优抚对象抚恤标准 各类优抚对象抚恤标准 059伤残人员伤残等级评定 伤残人员伤残等级评定的法规依据、办理流程、办理机构、结果公示等信息 11、退伍安置 060接收安置退役士兵 本市入伍以及非本市的退役士兵的 ...
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社会治安综合治理委员会审核，由市人民政府批准；（四）授予“荣誉市民”或其他荣誉称号的，由区社会治安综合治理委员会同区人事局审查，报区人民政府按《重庆市授予荣誉 由民政、劳动等部门按规定负责评定伤残等级，并享受相应待遇。第二十条因见义勇为伤残的公民，有工作单位的享受工伤待遇；无工作单位的，由民政部门按 ...
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计划；负责特殊招工、政策性安置和调配工作，按分工拟定“农转非”政策；参与省级劳动模范的评定工作；制订企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策 办法；负责调整城镇职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整精简职工生活困难补助标准；负责省、部属 ...
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员工按规定偿付工伤待遇；负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。(五)负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理，承担市劳动能力 偿付各项社会保险费、企业年金与机关事业单位家属统筹医疗基金；负责核算参保单位的各项社会保险基金、企业年金、机关事业单位家属统筹医疗基金开支；负责各项社会保险基金 ...
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合同、集体合同制的实施规范；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定市级企业劳动模范。 范围及支付标准；拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇 ...
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因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。 如何确定停工留薪期？ 关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于 ...
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头部外伤均可诱发颅内出血。原告伤残等级评定为二级，护理依赖程度评定为完全护理依赖（一级）。2009年3月24日原告提出工伤认定申请，被告于2009年5月 原一审判决以证据不足撤销该决定书并无不当。申请再审人的申请理由成立。依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第七十六条和《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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工伤认定通知书；7、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表一份，证明第三人所受损伤系因工致残，评定为9级伤残。本院依第三人申请调取的证据为2010年3月4 四条、第十六条，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条，《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第三十三条第二款、第五十六条第四项之规定，经本院审判 ...
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