，雇员工伤事故损害赔偿案件也变得越来越复杂。而我国关于工伤损害的立法尚未统一，表现得较为混乱。理论界和实务界的许多观点也不尽一致，甚至争论不下，往往 的规定由无过错责任的精神，那也只是劳动保险所调整的范畴，并不能覆盖所有工伤损害赔偿纠纷。”27所以，认为我国法律对雇员工伤事故归责原则没有规定的观点是不 ...
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日出生。上诉人陈新山因与被上诉人衡阳泰豪通信车辆有限公司(以下简称泰豪公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第 及要求泰豪公司支付工资损失、加班工资、相关福利的理由亦不能成立。陈新山关于工伤住院费用及伙食补助费的诉讼请求，已经过诉讼程序并终审判决，法院不再审理。 ...
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。4、本案纠纷发生在2008年1月1日之前，应适用《中华人民共和国劳动法》，同时，由于本案双方未签订劳动合同，不应适用《关于确立劳动关系有关事项 ，去医院就诊过程中发现职业病，并处于持续治疗中，此后，一直与**公司协商工伤保险待遇问题，从未间断过向**公司主张权利，本案并未超过诉讼时效。综上所述，** ...
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委托代理人刘凌，河南北纬律师事务所律师。上诉人平舆县平安水泥有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服平舆县人民法院（2009）平民初字第1526号民事判决，向本院提起 规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受下列待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……，九级伤残为八个月的本人工资 ...
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工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是 列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方的诉讼权利。 2、关于用人单位合并或分立后的主体确定问题。 应当根据民事权利义务相一致的原则来确定 ...
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怀科，男。委托代理人范朝阳，男。原告郎学粉诉被告侯怀科雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郎学粉及其委托 待遇的权利。”及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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2008年已经向浚县劳动局申请了工伤认定，现在正依法处理，该局未对此案作出处理以前人民法院不应做出处理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释》第 请求并未超过法律规定的一年的申诉时效，原告胡彦杰向人民法院提起确认劳动关系纠纷的诉讼并未超过时效限制。案经调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民 ...
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举证责任。根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条的规定，上诉人要求被上诉人办理养老、医疗、失业、工伤保险的纠纷属于人民法院受 的生活费为5个月×260元/月=1300元，以上生活费共计26057元。因双方劳动关系尚未终止，上诉人要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。人民法院对 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。”同时《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条也规定：劳动者与用人单位就 劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是将工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权分明，从而避免行政认定与仲裁 ...
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人民政府与被告肖小林、第三人宜章县太平里乡人民政府、宜章县五岭铁合金厂确认劳动关系纠纷一案，于2008年6月5日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 [2004]20号《关于工伤保险工作若干意见》之规定，判决如下： 一、原告宜章县沙坪乡人民政府、第三人宜章县太平里乡人民政府与被告肖小林不存在劳动关系，对 ...
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