关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布。为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的 工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之 ...
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关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、直属机构劳动 人事部门，解放军总后勤部生产 工资报酬外，还需加发相 当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足 低于标准 ...
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，维护职工和国有权益，现就涉及产权关系变动、股权结构调整的企业重组中，有关职工安置费用财务管理问题通知如下：一、企业重组过程中，按照国家有关规定支付 可以从重组前企业净资产中预提。内退人员的生活费标准不得低于本地区最低工资标准的70%，同时不得高于本企业平均工资的70%，并应与企业原有内退人员待遇条件 ...
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权益保障制度。进一步完善小额担保贷款工作机制，加强对企业拖欠职工工资和执行最低工资标准的监督检查力度。（市劳动和社会保障局牵头）2．稳步推进 。建立完善义务教育经费保障新机制，加强城镇中小学基础设施建设；加快实施学校布局结构调整、优化教育资源配置，促进城乡教育均衡发展；大力推动职业技术教育，促进普通 ...
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一、加强行政管理体制改革，建设服务型政府1．认真贯彻落实中央关于深化行政管理体制改革的意见，紧紧抓住转变政府职能这个核心，加快推进政企分开、政资分开 正常增长机制和支付保障机制，大力推进工资集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动 ...
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了《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号）（以下简称《通知》），决定自2007年7月1日起，在全国范围内统一实行调整后的 营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。在企业所得税方面，对 ...
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审计局、市劳动保障局组织实施)23．关于完善最低工资保障制度，加强对用人单位执行情况的监控和督察，适时调整最低工资标准。(陈国同志负责，市劳动保障 同志负责，市委政法委、市公安局、市法院、市检察院、市司法局组织实施)31．关于加强和改进法律援助工作，扩大司法救助范围，切实解决困难群众“打官司难”问题。 ...
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精神，结合我省实际，经省人民政府同意，今年对企业退休人员基本养老金进行调整，现将有关问题通知如下； 一、1999年6月30日以前办理了退休手续、到达国发 [ 每人每月再增加10元。 三、参加这次调整后，企业退休人员月基本养老金低于所在地市最低工资标准的，在第二条增加标准的基础上，每人每月再增加10元。 ...
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事件联席会议企业军转干部工作小组《关于执行解困文件有关问题的通知》精神，对无再就业能力而又不符合提前退休年龄的，可按当地最低工资标准的85%确定为生活困难补贴 程序前，对本人确属不愿意参加本企业破产改制的军转干部，可由企业主管单位将他们调整到生产经营正常运转的企业单位工作，如不能在系统内其它企业重新 ...
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(关于实施再就业工程的意见)的通知》(新政发(1996)72号)下发以来，经过各地、各部门的共同努力，全区已分流安置下岗职工4·16万人。但从总体来看， 职工在下岗期间，企业应按月发给基本生活费，基本生活费标准按不低于自治区人民政府发布的当地最低工资标准的70％计发。17、下岗职工在下岗期间，企业和 ...
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