代理人杨某，安徽宣广律师事务所律师。原告王某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘海林劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后， 是直接建立劳务关系的相对方，但被告刘海林即不具备施工资质，也不具备用工资质，群欣公司将该安装工程发包给刘海林的行为违反了法律规定，故应当对原告主张的 ...
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委托代理人杨某，安徽宣广律师事务所律师。原告汪某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后， 某是直接建立劳务关系的相对方，但被告刘某即不具备施工资质，也不具备用工资质，群欣公司将该安装工程发包给刘某的行为违反了法律规定，故应当对原告主张的 ...
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委托代理人杨某，安徽宣广律师事务所律师。原告张某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后， 某是直接建立劳务关系的相对方，但被告刘某即不具备施工资质，也不具备用工资质，群欣公司将该安装工程发包给刘某的行为违反了法律规定，故应当对原告主张的 ...
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委托代理人杨某，安徽宣广律师事务所律师。原告熊某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后， 某是直接建立劳务关系的相对方，但被告刘某即不具备施工资质，也不具备用工资质，群欣公司将该安装工程发包给刘某的行为违反了法律规定，故应当对原告主张的 ...
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委托代理人杨某，安徽宣广律师事务所律师。原告甘某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后， 某是直接建立劳务关系的相对方，但被告刘某即不具备施工资质，也不具备用工资质，群欣公司将该安装工程发包给刘某的行为违反了法律规定，故应当对原告主张的 ...
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委托代理人杨某，安徽宣广律师事务所律师。原告邓某与被告某材料有限公司（以下简称群欣公司）、刘某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后， 某是直接建立劳务关系的相对方，但被告刘某即不具备施工资质，也不具备用工资质，群欣公司将该安装工程发包给刘某的行为违反了法律规定，故应当对原告主张的 ...
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被上诉人（原审被告）厦门成功轮船有限公司。法定代表人洪永万，该公司总经理。上诉人龚会昌因船员劳务合同纠纷一案，不服上海海事法院（2007）沪海法商初字第 250元为计算基础，向龚会昌支付经济补偿金人民币562.50元。成功公司作为实际用工单位，并与浩泰公司一起成为龚会昌劳务关系的共同相对方，对浩泰公司 ...
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公司之间存在劳动关系；一个劳动者只能和一个用人单位建立劳动关系，故王英与雄程公司之间仅是劳务关系，并非劳动关系。以上事实，由王英提供的锡新劳 于对劳动力进行计划管理的需要；但在市场经济体制下，劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者灵活就业，一个劳动者存在双重或多重劳动关系是不可避免的 ...
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条例》第二条规定“…..本条例所称职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。”原审法院认为，刘丽 经济赔偿。牛全明未有建筑资质证书，借用平舆县古槐建筑公司的建筑资质证承建该综合楼，其与刘丽签订劳务合同时，明知刘丽没有操作搅拌机的资质，却让其 ...
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有限公司签订了《岗位合同书》，合同期限一年。自此，王现彩即作为勤政物业公司派驻张官营信用社的工作人员履行同一工作，但是月工资400元一直由张官营信用社 一年，一审判决己认定。该岗位合同书系被上诉人主动与其他单位签订了用工协议，事实上被上诉人主动与上诉人解除了劳务关系。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ...
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