劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人 ...
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年7月28日,郭福信向华阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过了《劳动法》第八十二条规定的60日申请时效,说明其已放弃了用仲裁 工作的通知》;④陕发[1998]5号《陕西省国有小企业、非公有制经济单位参加社会保险及劳动保护实施办法》;⑤渭市发[1998]7号《中共渭南市委渭南市人民政府关于切实做好国有 ...
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足额的加班工资,其行为已违反劳动法法规的规定,应按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,向覃鸿支付拖欠加班工资的经济补偿金7835.85元 超过法律规定的仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 ...
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上诉人2003年1月开始停止向被上诉人交个人养老保险金,停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务,并于2003年7月29日书面向被上诉人递交《 年2月6日才向五指山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过《劳动法》第82条规定的60日的仲裁时效。五指山市劳动仲裁委员会于2006年2月20日 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理,这属于行政管理行为,如果缴费单位或个人 ...
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