。上诉人李相林与被上诉人南阳德美奥翔置业有限公司（以下简称德美公司）为劳动争议纠纷一案，不服卧龙区人民法院（2009）宛龙靳民初字第209号民事判决，向 ，其理由不能成立，用人单位有权根据内部规章制度，对违纪职工作出处理，且劳动仲裁后，李相林已从答辩人处领取了有关款项；2、被上诉人合法解除劳动合同， ...
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2008年6月25日，二原告和其他6名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为： 。请求二审法院查清事实，改判淮阳县水务局为其发放退休工资的责任。淮阳县水务局答辩认为，李增贤、董花荣的工资不应有其承担发放责任，淮阳县水利工程一 ...
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时效期间。本案不属于重复受理，在一审时李明答辩时也没有提出抗辩。本院经审理查明：威猛振动设备公司收到新乡县劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2009）13号仲裁裁决书 10元，由河南威猛振动设备股份有限公司承担。本判决为终审判决。审 判 长郝昭审 判 员刘强平审 判 员孙峰二○一○年八月十日书 记 员刘艳利...
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电业总公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月18日向本院起诉，当日本院作出受理决定，同时将受理案件通知书、举证通知书、当事人须知、风险提示书等 工资增长逐年递增)。并承担后续治疗费和本案的诉讼费用。被告武陟县电业总公司未提交答辩，庭审口头辩称：原告既要求继续治疗又要求伤残补助金，说明其尚未治疗终结 ...
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公司（以下简称货运二公司）、焦作市交通运输（集团）有限公司（以下简称交运公司）劳动争议纠纷一案，原审原告刘桂玲于2008年6月13日向解放区人民法院提起 劳动合同没有解除，刘桂玲的工资一直都发着，公司也一直为其缴纳养老保险金。被上诉人交运公司答辩意见同上。根据各方当事人的辩诉意见，本院确定案件的争议 ...
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授权。委托代理人：薛景书，河南安多律师事务所律师，特别授权。上诉人余予芳因与上诉人洛阳春都投资股份有限公司(以下简称春都投资公司)劳动争议纠纷一案,不服洛阳市 的诉讼请求，一、二审诉讼费用全部由被上诉人承担。双方的上诉内容均是对对方的答辩内容。本院经审理查明的事实与原审认定一致。另查明，春都投资公司从 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人 ...
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烟草公司睢阳区分公司(以下简称烟草公司), 河南实达国际人力资源合作有限公司(以下简称人力公司)劳动争议一案,本院于2008年12月11日立案受理,后依法向原、被告送达了 的诉讼请求。根据原告的起诉和二被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人 ...
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