注明2010年3月份辞职员工工资。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年 ...
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。2009年12月，原告回国。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还2008年4月12日和同年6月3日 受理的决定。原告不服决定，诉之本院。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海xx装潢设计工程有限公司应于2010年 ...
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2009年12月，原告回国。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还2008年8月26日收取的押金10000元 的决定。原告不服决定，诉之本院。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海xx装潢设计工程有限公司应于2010 ...
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9月的社会保险费。经审理查明，被告于2010年1月26日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求原告补缴2008年4月至2009年9 支持。原、被告均不服裁决，遂涉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告上海xx电脑科技有限公司应于2010年6 ...
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长辛店街道办事处医患纠纷调处站成立，这是首都第一家真正意义上的第三方医患纠纷调解工作站。此外，还有大型集贸市场调委会、行政接边地区调委会、商事纠纷调委会、房地产 跨县（市）等类型的劳动人事争议、消费纠纷、交通事故纠纷、环境纠纷等等，以往建立在村民委员会和居民委员会的人民调解委员会难以胜任跨区域性的纠纷 ...
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某以运输公司未依法为其缴纳社会保险费、拖欠加班费、拖欠工资差额为由向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求运输公司支付经济补偿、加班费与工资差额。 庭审中， 21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 仲裁委经审理认为，《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。 ...
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原告未再到被告处上班。2011年12月15日，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年12月至2010年8月以及2011 共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一 ...
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》及其他法律的规定，保险代理人和保险公司之间不是劳动合同关系，不适用劳动法律关系调整。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳仲案字（2011）20号 不支付被告工资、社会保险费、经济补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予以支持。本案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动 ...
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。为此，申请人在委托承办律师之前已经向所在地劳动站进行了投诉，劳动站进行了调解，但被申请人否认该解除劳动合同的事实。针对这种情况，承办律师建议申请人 的工资，依法也应当支付。 仲裁裁决结果： 2011年9月29日深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳仲西乡庭（案）字[2011] ...
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佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 顺劳人仲案终字[2012] 320号 申请人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住址：广东省X市X公司宿舍X幢 综上所述，根据《劳动合同法》第十条、第四十条、第八十七条，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，《广东省工资支付条例》第十条的规定，本 ...
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